QBZLWY- ZH（XZ）-209员工着装管理规定.doc

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 7 页 □非受控本 发文编号： 现行版本：A 河南中力国际物业管理有限公司标准 QB/ZLWY- ZH（XZ）-209 员工着装管理规定 2012-04-26发布 河南中力国际物业管理有限公司 发布 前 言 本文件根据GB/T19580-2004 标准“4.4.4 信息”的要求编制，是《全面绩效管理手册》的 支持性文件。本程序文件的内容包括： 1 目的 2 范围 3 职责 4 着装要求 5 配置标准 6 制作发放 7 相关文件 8 记录 本文件起草人： 本文件审核人： 本文件批准人： 员工着装管理规定 QB/ZLWY-ZH（XZ）-209 A版 修改码：0 1 目的 为树立公司良好的社会形象，彰显物业管理员工职业化、专业化、规范化，公司对员工着装 实行统一规范化管理，并对员工制服的制作、配置实施有效管理。 2 范 围 本规定适用于公司所有员工，分支机构参照本规定，制定本单位《员工制服配置标准及管理 办法》。 3 职责 3.1 行政管理部是员工着装规范化归口管理部门，负责总部员工制服配置标准的确定及制服的制 作发放管理。督导、检查各单位按要求规范着装。 3.2 各单位员工制服归口管理部门，负责本单位员工制服配置标准的确定以及制作、发放、管理， 并负责员工工作期间着装管理。 4 着装要求 4.1 公司要求上班时间所有员工必须按季节穿戴公司配置制服及配饰，包括工牌。衣服穿着要符合公司“行为规范”标准。 4.2 冬季，当室外温度低于10℃时，员工可穿着个人保暖外套（未配保暖外套的岗位）。 4.3 若非岗位特殊要求，公司要求相同岗位人员制服配置标准、式样相同。 4.4 一线操作岗位制服设计，应明显反映公司CI 设计标志，各单位带CI 标志设计的制服应提交公司CI 归口管理部门审核。 5 制服配置标准 5.1 物业总部员工制服配置标准 岗位 制服类别 首次 增补 备注 管理人员 夏装：短袖衬衣+西裙 2 套 1 套/2 年 女士西裤、西裙可选择 春秋装：长袖衬衣+西裤 1 套 1 套/2 年 冬装增补年份，不增补秋裤。 冬装：西装＋西裤＋背心 1 套 1 套/3 年 丝巾（女）/领带（男） 2 条 1 条/2 年 客服（前台） 夏装：短袖衬衣+西裙 2 套 1 套/2 年 女士西裤、西裙可选择 春秋装：长袖衬衣+西裙 1 套 1 套/2 年 冬装：职业装＋西裤＋背心 1 套 1 套/3 年 门厅客服岗，可按岗位配置大衣，根据损耗情况增补 丝巾或领花（女），发髻套花 2 条 1 条/2 年 5.2物业总部以外员工的着装配置标准 5.2.1着装规定 ①一线岗位人员（维修工、客服中心、秩序员、保洁员、绿化工）于工作时间一律着装上岗。 ②员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。 ③员工应统一按公司标准，穿着规定类型的工作服。 5.2 ①工作服按季节分夏装和冬装两类，按季节配发，夏装着装时间：5～9月，秋冬装10～4月。 ②工作服的配发:管理人员、工程人员、环境人员、秩序人员、客服人员。 5.2.3 工作服配发标准（见下 员工按配发标准在指定时间领取工作服。 6 工作服管理办法 6.1 工作服日常采购、保管、发放等由综合室统一发放和管理。 6.2 工作服领用后不予退还，员工离职时应按服装价格缴纳折旧费（见附表） 6.3 工作服如在工作中损毁或无法使用，经部门主管批准予以换发，因个人原因造成工作服丢失或损坏，需重新补发的，费用由个人全部承担。 6.4 工作服应明显反映企业ＣＩ设计，由综合室按公司规定统一采办。 6.5 若员工未按规定着装上岗，发现一次扣当月绩效考核2分（20元）。 员工服装基本配备标准表： 员工 配备数量（每人） 折旧年限 管理人员 （男士） 西服一套（西服一件、西裤二条） 2年 白衬衣2件（长袖） 2年 白衬衣2件（短袖） 2年 西裤二条（夏装） 2年 领带二条 2年 二、管理人员（女士） 西服一套（西服一件、西裤二条） 2年 白衬衣2件（长袖） 2年 白衬衣2件（短袖） 2年 短裙二条 2年 丝巾一条 2年 三、维修工 夏装二套 2年 冬装二套 2年 四、清洁工 夏装二套 2年 冬装二套 2年 五、绿化工 夏装二套 2年 冬装二套 2年 序号 名称 数量与单位（每人） 使用期限 折扣标准 备注 1 棉被 １床 ３年 36个月 2 褥子 １床 ３年 36个月