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医疗服务社会监督制度
医疗服务社会监督制度
为加强医德医风建设,建立畅顺的医疗卫生服务供求双方的沟通渠道,促进我院医疗卫生事业良性发展,特制定本制度。
一、建立我院社会监督员座谈会制度。社会监督员要有一定的代表性,由8-25名人员组成.社会监督员要具有认真、客观、公正和热心卫生事业发展的良好素质。
二、社会监督员聘期两年,由聘任单位发给聘书。在聘期内因健康、迁居外地等原因不能胜任监督员工作的,由聘任单位收回聘书。要向社会公布聘现任的监督员的名单,让监督员更好地收集群众的意见。
三、要积极协助、配合监督员开展工作,提供必要的情况和资料。
四、每年一次召开社会监督员座谈会,虚心听取社会监督员的意见和建议。座谈会由医院主管领导主持,相关职能科室和业务科室负责人参加。
五、社会监督员座谈会是社会监督的一种形式,座谈会的主要内容应包括:
(一)监督我院依法行医和依法提供服务的情况;
(二)监督我院执行上级的规章制度和政策的情况,如是否按规定的工作规范提供诊疗服务或卫生服务,是否按收费标准收费等。
(三)监督医疗单位执行卫生部颁布的《医德规范》的情况。
(四)发挥桥梁纽带作用,互相交流信息。社会监督员向接受监督单位反映群众对我院工作的意见,提出建议。向社会监督员通报我院的工作情况(至少每年通报一次)。
(五)共同研究、探讨改进服务质量,加强医德医风建设的对策、措施.
六、对社会监督员提出的问题和建议,能当即解决、解答的要当场解决、解答,给监督员一个满意的答复;对不能当场解决的,要向监督员做好解释工作,取得监督员的谅解和支持,同时,明确具体承办科室和承办人员,要求在一个月内将承办结果通报监督员.
七、设立社会监督员座谈会会议记录本和监督员意见和建议处理登记本,做好有关记录工作.会议记录本记录包括会议时间、地点、参会人员、座谈的具体内容等。意见和建议处理登记奉记录包括社会监督员提出的意见和建议、承办时间和情况、监督员对办理结果的满意度等内容。
八、每年将落实社会监督员座谈会制度情况报市卫生局。
投诉意见箱管理制度
为了及时了解病人对医院服务工作的意见和建议,接受社会各界的监督,不断改进管理中不足之处,加强医德医风建设,提高服务水平,在医院相关部位
设置“服务投诉收集箱”,管理制度如下:
(1)固定收集箱由监察室派专人负责管理;
(2)固定收集箱分别设置在门诊部大楼、住院部大楼、外科楼、内科楼四处,以方便病人投掷;
(3)固定收集箱每月开启1-2次,对投诉及调查情况进行登记、分类汇总、调查核实。
(4)及时将各类信息反馈给相关科室和院领导,以尽快解决存在问题,提高医院综合服务能力。
社会监督制度
(1)医院要设立社会监督电话和意见箱,并有专人负责管理。
(2)实行院领导信访接待日制度,听取和了解群众的反映和意见。
(3)每季度发放门诊、住院患者满意度调查表,进行满意度调查。
(4)定期和不定期组织行风社会监督员的明察暗访及座谈,广泛征求意见和建议。
(5)医院须实行下列公开制度
①上岗人员佩戴有本人照片、姓名和编号、科室、职称或职务等内容的胸卡。
②公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范。
③公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准,公开常用药品价格和自费药品品种。
④对出院病人出具其费用结算凭证。
⑤公开专家门诊姓名、职称、时间、挂号费标准等。
⑥公开张贴致病人及家属的公开信,阐明医院服务宗旨,明确优质服务的有关规定。
人民医院行风监督员制度
为深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“以病人为中心”服务理念,充分发挥社会监督作用,密切医院与社会各界和人民群众联系,推动医院行风建设,结合实际,特制定本制度。
一、行风监督员是指接受医院聘请,对医院党风廉政建设、行风建设实施监督的人员。
二、行风监督员在我市国家机关、民主党派、企事业单位、社会团体、新闻媒体中聘请。
三、聘请行风监督员,必须坚持依法依纪办事、广泛代表性和科学聘用管理原则。
四、受聘的行风监督员应当具备下列基本条件:
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守党纪国法。
2、关心卫生事业发展,有较强的社会责任感,掌握一定的法律知识和医院业务知识,具备一定的政策水平和工作经验。
3、公正廉洁,实事求是,作风正派,密切联系群众。
五、行风监督员由医院聘任,征得被聘人员所在单位及被聘任人同意后,医院向其本人颁发聘书,每届任期三年,到期后自动解聘,也可以续聘,但连续聘请不超过两届。
六、在聘期内如行风监督员因工作变动或其他原因,不能正常履行社会监督员职责时,应将聘书退回,由医院更换人选。
七、行风监督员职责
1、了解并反映医院干部、职工执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的情况。
2、收集和反映人民群
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