煤矿考勤管理制度煤矿工人考勤管理制度.doc

煤矿考勤管理制度_煤矿工人考勤管理制度 　　为进一步强化劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据公司有关文件规定，结合煤矿实际情况，特制订本规定。下面小编为大家整理了有关煤矿考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。 　　煤矿考勤管理制度篇1 　　一、考勤管理 　　(一)地面考勤 　　1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。 　　2、异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。 　　3、各单位应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组，每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款100元。 　　(二)下井定位考勤 　　1、所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按张煤矿发[2010]107号《E煤矿井下人员定位系统管理规定》执行。 　　2、严格控制下井人数，具体按张煤矿发[2011]31号《关于严格控制下井人数的管理办法》执行。 　　(三)井下工作时间规定 　　1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。 　　2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员;机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。 　　3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满8小时。 　　4、参加矿早调会的管理人员应在早上8点30分前下井，不参加早调会的管理人员及工人应在8：00前下井。中班入井时间为15：00-16：00，夜班入井时间为23：00-24：00。 　　5、为保证职工有充足的休息时间，严禁井下作业职工延长工作时间(交接班时间起超过1.5小时为延点)。 　　6、井下作业时间需要调整的，由单位提出申请，报分管矿领导批准后执行。 　　(四)处罚规定 　　1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按三违处理;班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。 　　2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。 　　3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政主管每人次各20元(参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外)。 　　4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。 　　二、假期管理 　　探亲假： 　　1、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。 　　2、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天(不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明)。 　　3、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假;已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为20天(不含路程假)。 　　4、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。 　　5、相关规定 　　(1)符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。 　　(2)职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。 　　(3)职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。 　　(4)因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。 　　(5)年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。 　　(6)探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。 　　年休假： 　　按张煤矿发[2008]53号《E煤矿职工年休假制度实施办法》执行。 　　病假： 　　职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具病假单。职工外出期间患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准;七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。 　　伤假： 　　职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的工伤证明、诊断医生出具的工伤假单，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。 　　婚假： 　　职工请婚假，须持有计生办开具的婚假证明、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。 　　丧假： 　　职工本人的直系亲属(包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆)死亡，须有当地政