劳动合同－公司员工聘用合同.docx

劳动合同：公司员工聘用合同 这篇《劳动合同范文：公司员工聘用合同范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！   甲方名称：___________________ 法定代表人：_____________________________乙方姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为 ________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫ｕ弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务 甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续________个月考核被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；  甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（