《2017年华士中国薪资调查报告》.pdf

华德士全球薪资调查(中国） 2017 中国 北京 上海 苏州 新技术和电子商务的应用继续强劲地推动着 到拥有完善且能推动企业发展的人力资源部门 2017年预期 2016年的招聘市场。不过，相对稳定而缓慢 的价值。这将继续刺激对人才招募和业务合作 的经济增长会为2017年带来较为平稳的薪资 伙伴的招聘需求。 尽管招聘市场有继续放缓的趋势，但随着中国 增长。 经济迈向高科技和高端市场的驱动仍势不可 能够战略性地思考且具有商业洞察力，从而帮 挡，2017年招聘市场还是会出现正面的增长。 助企业成长的专业人才将在金融服务以及销售 2016 年洞见 与营销等若干领域受到热烈追捧。另外，能够 随着政府“互联网+”战略以及电子商务和金融 拓展新市场的销售专业人员和具有卓越的数 尽管中国国内生产总值 (GDP) 增速已下降到个 科技的迅猛发展，众多领域对 IT 专业人才的需 字化技能的营销人员也将被视为2017年的招 位数，但它仍已做好了可持续发展的准备。伴 求将继续增长，因此市场将面临在大数据、互 聘重点。 随着消费者行为的转变和政府举措的支持，招 联网科技和电子商务平台方面具备专业技术能 聘活动相对集中在几个特定的领域。 力人才的供不应求。 为了在 2017年获得最好的侯选人，雇主需要 随着中国经济日渐成熟及趋向高增值和消费主 另外，尽管中国传统制造业和工程行业增长放 在招聘过程中展现公司声誉和完善的薪酬福 导型，电子商务和金融领域的招聘活动变得尤 缓，但来自小众领域的专业人才仍将受欢迎。 利，同时展示出积极的公司文化。随着中国就 为活跃。这种趋势使得双语专业人才和具有数 例如拥有自动化行业经验，尤其是那些具有开 业市场的成熟，求职者们希望有更清晰的职业 字化技能及特定行业经验的人才备受欢迎。 发创新产品能力的专业人才，将特别受追捧。 发展规划，这也将成为转职中的决定性因素。 与此同时，招聘经理将对求职者进行更加严格 2017年所有行业都鲜有30%及以上的薪资增 对能够进行业务分析的会计和财务专业人才的 的筛选―具有较强沟通能力和商业头脑的双语 长。转职者资薪涨幅稳定在10%-15%，而留 需求也将持续， 尤其是那些灵活且能够适应结 专业人才将最受欢迎。 职者资薪涨幅在5%-7%。近些年，部分专业 构变化的人员。 人才愿意接受现有的薪酬水平转到潜力较大的 公司或从事他们感兴趣的项目。 随着业务格局不断成熟，中国的公司日渐意识 2017 年华德士薪资调查 1