医院新进人员培训的计划.docx

医院新进人员培训计划 篇一：医院新进人员培训计划4 　　旺苍县中医医院 　　新进医务人员岗前培训计划 　　一、 培训对象：每年新分配到临床科室和医技科室的医务人员。 　　二、 培训内容：包括医疗管理和临床两方面的内容，各占11学时和29学时，具体培训课程内容：1、医疗管理方面：有关医疗管理制度，如急诊管理制度、三级查房制度等等，病历书写要求及医院处方制度，病案质量评分标准，医疗事故的防范与处理。2、临床方面：三基理论及操作，抗生素的合理应用，院内感染监控等。　　三、 培训方式：授课方式：医疗管理方面的有关医疗管理制度、医疗差错事故的防范和处理以及临床方面的抗生素合理应用，结合讲解内容例举一些实际中出现过或可能碰到的问题，以增强培训效果；临床方面内、外科三基训练采取理论、操作相结合进行讲解，以活跃课堂气氛和加深学员对授课内容的认识和理解；医疗管理方面的病历书写要求及处方制度及病案质量评分标准和临床方面的院内感染监控等内容则将有关理论性的东西融合到实地实习中讲解。　　四、 授课老师：由医务科长负责，请相关专业主任讲课。　　五、 培训时间：岗前培训全程时间为1周。　　二〇一〇年三月二十三日篇二：医院新进人员培训计划(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:医院新进人员培训计划) 　　医务人员母乳喂养培训计划  　　一、 培训对象：每年新分配到临床科室和医技科室的医 　　务人员。　　二、 培训内容：母乳喂养相关制度、母乳喂养的好处、　　母婴同室的重要性、医院母乳喂养规定、按需哺乳及“三早”的重要性、母乳喂养的正确姿势及挤奶、人奶的保存等。　　三、 培训方式：授课方式：通过集中授课及操作演示的　　方式。　　四、培训目的：新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势、托乳、含乳的姿势；熟悉母乳喂养的好处、分娩后皮肤接触及早开奶的重要性等内容，通过实习课让新上岗及轮转的医护人员熟悉“奶头破损”、“奶胀”等情况下的适宜处理方法；能掌握标准化的“产后查房记录”；能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养。　　四、 授课老师：由医务科长负责，请妇产科医护人员讲　　课。　　五、 培训时间：共计8学时。　　二〇一四年八月二十三日篇三：XX年某医院新上岗人员岗前培训计划　　XX年新上岗人员岗前培训计划　　为适应本院可持续发展的需要，体现社会主义医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力，现根据医院的实际情况和自身需求，特制定此新员工岗前培训方案。　　一、培训指导思想　　新员工岗前培训，是新员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。岗前培训可起到传递医院价值观及核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和新同事之间架起了沟通的桥梁，为迅速适应医院工作环境、与团队团队成员展开良性互动及合作打下了坚实的基础。　　二、培训目的　　新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：　　1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院的工作节奏。　　2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、局限和不足。　　3、深入掌握本院独特的医院文化（办院宗旨、目标、服务理念和标识象征含义等），共同形成良好的医院品牌形象。　　4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。　　5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。　　6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。　　7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。　　三、培训对象　　XX年8月至XX年8月进入本院工作且尚未接受岗前培训的员工。XX年度共有**人接受新员工岗前培训教育。　　四、培训时间和内容　　培训从XX年8月*日至8月15日，为期一周。培训内容分公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。　　五、培训方法　　1、讲座和报告　　2、培训考评　　3、对授课内容和培训效果进行测评、反馈。　　六、培训考评　　1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。　　2、培训考评结果作为正事聘用的依据之一 。