创建慢病防控范单位工作方案.docVIP

PAGE 2 PAGE 3 创建慢性非传染性疾病综合防控示范区 工作方案 为切实推进慢性非传染性疾病综合防控示范区建设，加强为推动全民健康生活方式行动工作的深入开展，根据要求，结合我中心实际，特制定本方案。 一、目的 通过全民健康生活方式行动创建活动，充分调动全体员工的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养员工健康意识和健康行为能力，最终提高健康水平。 二、组织管理 成立单位慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作领导小组： 组 长：**** 副组长：**** 成 员：**** 领导小组下设办公室在中心办公室，***同志兼任办公室主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集汇总等日常工作。 三、创建示范单位基本内容 （一）建立健全保障制度 1.执行工间操制度，制定*****职工健身制度（见附件1、2）。 2.建立促进健康生活方式行动的激励机制，对健康生活方式行动实行比较好的个人和集体给予奖励。 （二）加强环境设施建设 1.为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经费。 2.张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具和食物能量模型。 3.在适宜场所设置健康小贴士、倡导健康生活方式。 　　（三）开展健康生活方式活动 1.每年组织开展1次以上登山、1次趣味运动赛。 2.每年组织开展1次以上健康膳食知识竞赛。 3.组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每月开展1次球赛（见附件3）。 4.每年为员工开展3次以上健康生活方式相关知识讲座。 5.每年为员工进行1次体检，掌握员工基本健康状况 和生活方式基本情况。 6.为员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。 　　四、工作策略和措施 （一）技术指导，科学创建。 充分发挥健康教育科技术指导作用，为创建健康生活方式行动健康单位提供技术支持，定期为员工开展健康生活方式相关知识讲座，加强健康生活方式知识宣传，不断提高技术指导和创新能力。 （二）整合资源，提高效率。 将创建健康生活方式行动健康单位与创“无烟单位”等工作紧密结合起来，丰富各项创建活动的内容，从而实现健康生活方式行动健康单位创建的目的。同时，纳入本中心党团工会组织活动内容，丰富单位文化生活。 （三）明确职责，加强监管。 创建健康生活方式行动健康单位组织工作、物质保障由办公室、财务室负责，技术指导由健康教育科负责，督导、考核由办公室负责。 附件：1.工间操制度 2.健身制度 3.健身运动团队名单 附件1： 工间操制度 为深入贯彻落实《全民健康生活方式行动总体方案》，提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民健康生活方式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，从2014年5月开始，恢复施行工间操制度。 一、全体员工应积极参与工间操活动。 二、工间操采用第九套广播体操或办公室工间操。 三、每个工作日做工间操1-2次，上午统一安排在10：00——10:20，下午统一安排在16:00——16:20。 四、做工间操场地为中心水泥坝子，雨天在各科室办公室施行办公室工间操。 五、工间操由各科室负责组织，作好每天记录。由健康教育科***对中心员工进行广播体操指导和培训。 六、中心办公室负责工间操督导检查和考勤，纳入中心年终考核，对长期坚持比较好的科室或个人给予100-200元奖励。 附件2： 健身制度 为深入贯彻落实《全民健康生活方式行动总体方案》，提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民健康生活方式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，特制定健身制度如下： 一、本中心全体员工应积极参与各项健身活动。 二、中心为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经费，保障健身活动的需求。 三、组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每月开展1次球赛。 四、中心每年组织开展1以上次登山、1次趣味运动赛。 五、恢复施行工间操制度，每个工作日做工间操1-2次。 六、中心建立健身奖励机制，对每次比赛活动中取得前1、2、3名的个人分别给予200、100、50元价值的物质奖励奖金；对团体赛取得前1名的分别给予400元价值的物质奖励及奖牌，团体职工当月绩效考核加20分。 七、本制度由中心办公室组织实施。 附件3： 健身运动团队名单 一、乒乓球队 第一组：****第二组：**** 第三组：***** 二、羽毛球队 第一组：**** 第二组：**** 第三组：***** 三、拔河队 举行比赛时临时组队两个以上 附件 ****县全民健康生活方式行动健康单位考核评估表 项目 建设内容 评估方法 分值 评分标准 得分 制度保障18分 成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长。 查