培训游戏(全集).ppt

团队精神培训 在今天这个日新月异 的时代，已经很少有 人喜欢听单调的说教 了，所有培训师都要 面对这样一个难题： 如何使听众在培训的 各个环节，始终保持 高度的注意力并积极 参与呢？？ 闪亮开场：瞬间激发听众兴趣的游戏 游戏1:国王和天使 游戏类型：深度破冰/团队凝聚力/个人成长 活动形式：将全体成员进行神秘分组 所需时间：贯穿整个培训课程 场地要求：会议室 所需材料：“国王和天使卡”每人一份 游戏目的： 1、增加听众之间的彼此了解与亲密感 2、创造彼此关心的气氛，提升整个团队的凝聚力 3、创造听众对课程良好的第一印象，提升培 训的整体品质 培训师发给每个人一张“国王和天使卡” 请每个人在国王的旁边写上自己的名字 培训师将所有的卡片收齐后，将全部卡片的背面向上，请每个人抽取一张 告诉大家，你所抽取的卡片上的人，就是你在课程期间的“国王”，你作为“天使”要在整个培训期间，暗暗的关心他、帮助他；同时在全体成员中，也有某个人是你的“天使”，他也会默默的关心你，帮助你 请大家在抽取的卡片中“天使“旁边写上自己的名字，并牢记”国王“的名字 培训师将卡片收回并告知大家，在课程即将结束的时候将卡片公布 当课程即将结束时，请全体成员围坐在一起 （将灯光调暗一些）,培训是首先对大家在整 个课程期间所给预的支持与配合表示感谢， 随后开始将‘国王和天使卡’一张一秘。。。 最后，培训在浓浓的温情与亲密的氛围中结 束！ 打破坚冰：创造积极与融洽氛围的游戏 游戏2：幽默的分组相识 游戏类型：破冰船、充能器、分组、沟通 活动形式：全体参与，分组进行 所需时间：8-15分钟 场地要求：宽敞的会议室或户外 所需材料：无 游戏目的 通过多次的趣味分组，活跃现场气氛，使陌成员生相识。 使听众发笑，在短时间内提升培训师的亲和力 提示： 1、第二次分组后，看会场气氛，如还想再加一些”温度”，可以进 行第三次分组。 2、这个游戏最关键的地方是分组的方式，分组方式越滑稽、幽 默大家的兴奋感越强，分组的方式可以自己创造 例如：a、挤牙膏时随便一挤的站左边，特别的从底部向上的站 右边； b、穿鞋先穿左脚的站左边，先穿右脚的站右边，记不清 的站中间 相关讨论： 1、你在刚才的过程中，和多少人打了招呼、作了自我介绍？ 2、你有没有发现同组的人有相似之处？ 3、做完这个幽默的奋斗分组游戏，你现在感觉如何？ 游戏总结： 1、 风趣、幽默、滑稽的分组方式，很容易 在培训开始的时候就建立轻松活跃的气 氛，而且参加的人越多效果越好。 2、 在游戏的过程中，穿插一些动感的音乐， 可以增加轻松活跃的气氛，培训老师的亲 和力也将得到提升 快速学习：掌握高效率的学习方法和游戏 游戏3：培训的效果 游戏类型：学习心态、压力缓解、销售 游戏形式：全体参与 所需时间：5-10分钟 场地要求:宽敞的会议室 所需材料：一杯水、一大瓶水、钢笔 游戏目的： 1、向听众展示培训将给个人以及给整个组织 带来的各种变化 2、巧妙地说明个人及组织终生学习的重要性 1、在培训即将结束的时候，将一杯水和一大瓶水放到桌子上。 2、培训师拿一只钢笔，滴一滴墨水到小杯水中后用钢笔搅动杯中的水 3、当墨水使杯中水的颜色逐渐改变的时候， 培训师对大家说，此刻的 水就好像此刻的你们，（刚刚接受过培训，不论是知识、 能力，还 是态度都发生了很大的改变） 4、然后，培训师将小杯水倒入大瓶水中，这时小杯水的颜色被大瓶水稀 释了，颜色要比刚才浅了许多，培训师这时对大家说，此刻的水就好 像你们回到了工作场所（培训后，大家都会回到自己工作环境中去） 5、接下来，培训师将大瓶中的水倒一杯出来，再次滴一滴墨水，用钢笔 搅动，杯子中水的颜色这时变得更深了。培训师随后对大家说，此刻 的水好像又一个参加培训的人，（同样他的知识、能力、态度也发生 了很多的改变），这个人回到工作岗位会怎么样呢? 6、在听众回答的同时，培训是将小杯水再次倒入大瓶中，整个大瓶子水 比之前的颜色更深了(不断重复这个过程，整个组织就一定会生这样 的变化，虽然这种变化发生的速度比较缓慢！) 相关讨论： 1、你从这个游戏中获得了那些启发？ 2、在现实中，你有没有同感？ 3、如何才能加速培训对组织变化的影响速度？ 游戏总结： 此游戏可作多方面的引导： a 可以客观的说明培训