2015年04月自考组行为学试题及答案解析.docVIP

中国考试学习中心 甘肃海德教育信息咨询有限公司 PAGE \* MERGEFORMAT3 全国2015年4月高等教育自学考试课程代码： 《00152组织行为学试题》 选择题部分 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 心理学科中最先被应用到组织行为学的是【 】 A.教育心理学 B.人亊心理学 C.医学心理学 D.社会心理学 正确答案：B 2. 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是【 】 A.现场实验 B.准实验 C.等级排序实验 D.实验室实验 正确答案：B 3. X理论和Y理论的提出者是【 】 A.海德 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.大内 正确答案：B 4. 在管理实践中倡导“参与式”管理或“ 民主式”管理的理论基础是【 】 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论 正确答案：B 5. 创造性行为产生的内在主观特征逛 【 】 A.创造性能力 B.优秀的品格 C.独特的个性 D.超强的记忆 正确答案：A 6. 亊业生涯由两个方面构成，一是行为， 二是【 】 A.性格 B.气质 C.能力 D.态度 正确答案：D 7. 在执行任务时最有效的群体规模是【 】 A.3—5 人 B.5—7 人 C.7—9 人 D.9—11 人 正确答案：B 8. 规定了每个角色行为期待的是【 】 A.角色同一性 B.心理契约 C.角色期待 D.角色知觉 正确答案：A 9. 最普通的非正式沟通形式是【 】 A.偶然式 B.流言式 C.单线式 D.集束式 正确答案：D 10. 在组织和群体中.最适合处理□常性工作的网络沟通形式是【 】 A.轮式沟通 B. Y式沟通 C.链式沟通 D. 全方位式沟通 正确答案：A 11. 最早提出社会测量理论的学者是【 】 A.麦格雷戈 B.霍曼斯 C.莫里诺 D. 斯皮尔曼 正确答案：C 12. 影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是【 】 A.动机 B.价值观 C.个性特征 D. 情感 正确答案：C 13. 群体间互动行为的主要表现形式有两种， 一是建设性的，二是【 】 A.成功性的 B.失败性的 C.破坏性的 D. 不确定性的 正确答案：C 14. 领导威信有两个特点，一是持久性，二是【 】 A.系统性 B.外在性 C.短期性 D. 内在性 正确答案：D 15. 效益、效率和效能三者之间的关系是【 】 A.效率=效益+效能 B.效能=效益+效率 C.效益=效率+效能 D.效益=效率-效能 正确答案：B 16. 现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一是育人方面，二是【 】 A.用人方面 B.识人方面 C.个人历史方面 D.文化传统方面 正确答案：B 17. 领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为【 】 A.领导素质 B.领导方式 C.领导方法 D.领导者的工作作风 正确答案：D 18. 决定着决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是【 】 A.决策的基本规则 B.决策的有效性 C.决策的目的性 D.决策的选择性 正确答案：A 19. 决定人的行为方向的是【 】 A.价值观 B. 抱负水准 C.动机水平 D. 激励程度 正确答案：C 20. 动机的源泉是【 】 A.价值观 B. 行为 C.目标 D. 需要 正确答案：D 21. 提出双因素理论的学者是 【 】 A.马斯洛 B. 麦格笛戈 C.赫兹伯格 D. 麦克里兰 正确答案：C 22. OEC模式的理论基础是【 】 A.期望理论 B. 双因素理论 C.公平理论 D. 需要层次理论 正确答案：A 23. 组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是【 】 A.组织体系 B.组织战略 C.组织层次 D.组织体制 正确答案：D 24. 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是【 】 A.勒温程序 B?克利程序 C.卡斯特程序 D.罗西程序 正确答案：A 25. 组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是 【 】