劳动的合同模板范本.docx

劳动合同模板范本 　　上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：　　1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，劳动合同模板。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。　　2、乙方工资及福利待遇：　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整，合同范本《劳动合同模板》。　　所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。　　遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。　　甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。　　3、甲方基本权利和义务：　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。　　甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。　　4、乙方基本职责：　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。　　按甲方的工作要求而加班和出差。　　5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：　　1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；　　2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；　　4）被依法追究刑事责任的。　　5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；