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PAGE PAGE 4 转作风·带政风·促民风 2013年第6期 （总006期） 西安区委督查办暨“三实两创”办 2013年6月6日 “六项引领行动”——献给 老骥伏枥 志在社区 ——记日照社区专职副书记李文忠 现年78岁的日照社区专职副书记李文忠是一名退休干部，在社区里志愿工作15年，任现职6年。多年来他身系居民、无 私奉献，尤其是在“庭院文化”建设中获得了居民的高度认可， 大家都亲切地称他为“李老”。 李老特爱学习，说他把学习当成一种兴趣、一种习惯、一种生活方式一点也不过分。翻阅他存留的资料，会看到2003年写的《实践“三个代表”重要思想，始终坚持党的先进性》、2006年写的《用和谐文化的思想指导晚年生活》、《牢记党员光荣称号、做扬荣弃耻的模范》，2007年学习《政府工作报告心得》等多篇学习心得，每篇都在5000字左右。2009年他以《牢固确立科学发展观是必须长期坚持的根本指导方针的主导地位》为题，为社区干部做了有关践行科学发展观的专题辅导。他还联系实际，以针砭时弊的形式写下了61篇学习笔记。在日常阅报、读书、看文件、研读领导讲话时，凡是新思维、新观点、新经验都边看边记，写在《随笔》中。他用这种办法，为自己充电，让自己提高，努力做到与时俱进。他在自己学习的同时，也乐于带动大家学习。他深知目前社区干部的能力水平与当前工作要求不相适应，学习习惯还没养成，因此，在学习实践科学发展观活动中，他倡议建立周五学习制度。目前日照社区已经坚持学习184周，每次学习他都提前找好材料、作好备课笔记，还要督促大家学习。 李老是一位一心干事业的人，他把实干作为干好事业的秘诀，把“创新+实干”作为求发展的新动力。他认为，传统性的苦干实干是需要的，但在现今社会中更需要创新型的实干，这是真干事业的最好形式、最高 境界，是实现高质量追求和实现跨越发展的新需要。所以每遇到新的工作他都常思常虑，尽心设计，努力探求新的办法打开局面，推动社区发展。 1998年，牡市首批居民生活小区在铁路系统率先出现，良好的宜居环境与文化精神生活的缺乏成为主要矛盾，寂静、沉闷、封闭式的局面，制约着居民的精气神和社区活力，影响着社区和谐建设。如何改变居民精神生活成为城市社区发展需要突破的瓶颈。他和部分志愿者将社会上刚流行的健身操引进社区，引发了居民健身热潮，多种形式健身活动相继开展，2004年被哈局表彰为唯一的“群众健身先进小区”，并介绍了经验，创出一条快乐健身、人文健身、科学健身的新路子。在全市创下了第一个引进健身项目的社区、第一个成立志愿者协会的社区，第一个召开 “运动会”的社区、第一个连续四年召开全市门球赛的社区、第一个以社区名义参加全市老年台球邀请赛并获团体第一的社区。 2005年哈市推广“楼道文化”，李老感到这是又一个推动居民文化生活，培植社会主义核心价值观的好形式，他决心引进和改造，提出“庭院文化”建设的工作思路。实践证明，“庭院文化”优越性强，是“楼道文化”不能比拟的，无论从居民参与度、信息量、针对性、及时性、操作性、凝聚力以及宣传教育作用上都强于“楼道文化”。创建“庭院文化”虽然经历了酸甜苦辣的艰辛过程，但终于形成了“12331”的社区文化活动模式，被居民所认可。 李老刚做志愿者时，小区庭院中没有一丝文化气息。从2000年起，他利用物业一块破旧小公告板，搞节日、纪念日的短语宣传，社区里才有了第一个“文化角”；2003年开办的“科普园地已出 52 期；2005年开办的“庭院宣传文化展廊”已出 67 期；2006年创建的“板报群”，已出571期。这三种宣传形式一直坚持到今天。总文字量达到30多万字，都是李老自找资料、自我编辑、自我书写和管理。 去年，社区搬到新办公区之后，经过两个多月的努力，现有2个艺校团体、3个舞蹈队、1个乐器习练组、1个居民练歌组，可以全天在社区活动。 花开花落，转眼李老已经在社区这块沃土上，辛勤耕耘了十几年。他没有豪言壮语，只是默默地为社区工作无私奉献着，他不断追求自我超越，在社区工作这一方土地上，留下他不断拼搏的足迹！（社区建设推进组供稿） 社区居民的贴心人 ——记江滨社区书记安志丽 1997年安志丽到江滨社区居委会工作。十几年来，她从一名普通的社区计生助理员一步步成长为社区党委书记、主任。 她工作踏踏实实，任劳任怨，总是以群众利益为出发点，尽最大能力满足群众的需求。随着社区下岗人员不断增多，困难群体不断涌现，社区工作更加繁重。辖区居民关维霞，夫妻无工作、无房、无子女（儿子意外死亡）。安志丽了解到情况后，主动帮助她申请了住