全员培训的计划.docx

全员培训计划 篇一：XX年全员培训计划　　惠阳煤业有限公司　　XX年度全员安全教育培训计划 　　为进一步提高我公司全体干部员工的综合素质，树立与时俱进安全理念，增强安全生产实操技能，加强安全事故防范意识、促进自保互保联保能力、提高全员整体安全生产战斗力，着力消除安全事故隐患，创造安全稳定发展新局面，为我公司开工建设后各项建设工程顺利进行、提前实现工程完工、年底实现联合试运转年度目标，安全高效地完成安全、经济、技术各项指标打下坚实的基础。本着管理、装备、培训“三并重”的基本原则，根据XX年《山西省煤矿安全生产培训管理办法》及上级相关部门要求，经矿委会研究决定，特制定XX年度惠阳煤业有限公司全员安全教育培训计划如下： 　　一、组织机构领导及职责　　成立职工安全教育培训工作领导组：　　组长：于向阳（矿长）　　常务副组长 梁庭瑞（安全副矿长）　　副 组 长：李明和（总工程师） 胡晋军（生产副矿长）　　贾建国（机电副矿长） 张慎波（通风区队长）　　职教室主任：赵晋霞　　成员：杨新峰 （企管科长） 郭志军 （保卫科长）　　曹兵庆 （通风副总工）李国红 （质检科长）　　王国富 （地测副总工）于兵生 （机修科长）　　办公室设在公司职工安全教育室，办公室主任由赵晋霞兼职。　　职 责：　　组 长：　　于向阳负责职工安全教育培训的全面指导工作。　　常务副组长：　　梁庭瑞在组长的领导下，负责安全生产方针、法律法规及职工安全教育培训督促落实方面的监督管理工作。　　副 组 长：　　李明和负责职工煤矿主要灾害的防治、避灾自救与互救等方面的安全教育培训工作；　　胡晋军负责质量标准化矿井建设及班组建设管理方面的安全教育培训工作；　　贾建国负责机电、运输安全技术应用方面的安全教育培训工作； 张慎波负责“一通三防”和监测监控方面的安全教育培训工作； 职教室主任：赵晋霞负责职工安全教育培训计划的制定实施、组织安排及新工人的岗前安全教育应知应会、入井须知、职业道德、矿规矿纪方面的培训教育工作及素质提升的教育工作。　　成员：　　负责职工意外伤害创伤急救方面的培训工作；　　负责职工煤矿安全生产方针、法律法规及煤矿安全监管等方面的安全教育培训工作；　　负责矿井质量标准化建设方面的教育培训工作；　　负责机电设备维修与维护方面的教育培训工作；　　负责采掘地测防治水及采掘工艺方面的教育培训工作；　　负责机械设备维护与维修方面的教育培训工作。　　二、培训时间　　XX年1月1日——XX年12月31日。　　三、培训地点　　公司职工安全教育室。　　四、培训对象　　公司所有在岗人员、新工人及其他需培训人员。　　五、培训目的　　使不同作业岗位人员能够掌握各工种必备的安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能，达到独立上岗的工作能力。　　六、培训要求　　理论与实践相结合，注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作技能的综合培训。教师要按计划制定更新教案，学员要做到认真笔记，学有所获，每月培训结束后由授课教师命题安教室组织进行考核，不合格者脱产继续参加培训直到考核合格为止，对于考核结果安教室每季度要做出总结。　　七、学习培训计划及培训时间安排　　1、岗位培训：(矿级)　　1-3月——新工人应知应会、入井须知、矿纪矿规、职业道德；法律法规、《三大规程》；灾害防治及自救互救；矿井“一通三防”管理。　　4月份——地测防治水及采掘工艺　　5月份——班组建设与管理　　6月份——职业病健康防治与防护　　7月份——机电、运输安全技术应用　　8月份——机械设备运行维护与保养　　9月份——意外伤害与创伤急救　　10月份— 矿井质量标准化建设　　11月份— 技能实操　　12月份— 总结评比　　（1）、计划每月中的第二、第三星期六为全员培训日，每天课程安排为4个课时，严格按照培训计划进行培训，并且每月进行一次考核。　　（2）、职工培训与安全生产必须协调结合，如遇特殊情况另行安排，并保证培训课时达到计划与规定要求。　　（3）每旬末由安监科对每旬一般“三违”进行统计，并交矿宣教科，宣教科旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余培训，培训内容：首先对各类“三违”进行剖析，让“三违”者认识到自己为什么被定为“三违”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次对相关安全知识进行学习，培训合格后由分管矿长签字后方可上岗。　　（4）采用“舆论引导----理论学习----现场实践—考评”的模式为主，其他培训模式为辅的方式，舆论引导就是我矿大力宣传手指口述法的意义，及时下发相关的资料；理论学习就是全员在意识上接受新生事物后，通过借鉴其他单位推行的模板，结合我矿正在实施的“员工不安全行为和岗位规范”、