用人单位安全管理责任书.docx

用人单位安全管理责任书 篇一：公司安全管理责任书　　XX公司安全管理责任书　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。　　一、安全控制目标：　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。　　2、无重大治安、刑事案件。　　3、预防发生人员轻伤、设备损坏和其它一般安全事故。　　4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。　　二、安全管理职责：　　（一）、严格执行公司各种安全管理规章制度；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。　　（二）、结合部门或车间的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。　　（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、部门、车间、逐级签订安全管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。　　（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。　　（五）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。　　三、安全奖惩　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。　　（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。　　（二）、发生“安全控制目标”第1、2条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。　　（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。　　（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。　　（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。　　四、本责任书一式两份，由公司安全管理部门和安全目标责任人各执一份，自双方签字日起生效。　　附：xx公司安全管理部门责任结构图 　　安全管理责任人：安全目标责任人： 　　签字：签字： 　　日期： 年 月日 篇二：各部门安全工作责任书　　安全管理责任书　　为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司XX年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：　　一、目标值：　　1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。　　2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。　　3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。　　4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。　　5、安全培训合格率为100%。　　二、本部门安全工作上必须做到以下内容：　　1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。　　3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。　　4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。　　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。