没有团队意识检讨书.docx

没有团队意识的检讨书 篇一：团队检讨书　　篇一：检讨书　　检讨书尊敬的领导： 此刻我怀着愧疚的心情向您写下这份因上班期间下载手机游戏 软件而违反公司规章制度的检讨书， 以向你表示我对这次所犯下错误 的深刻检讨。这是一次十分沉重的教训，我对于此次所犯的错误感到 非常惭愧， 此次犯的错误严重损坏我们营销一公司的 “纪律之师” “团 队之师”的形象。 错误的性质是严重的， 我在上班期间下载手机软件并被公司行政 部门通报批评，在公司造成极坏的影响，这种行为就算不被行政部门 批评，仍然是不对的。此举本身就违背了公司员工准则。本人只顾及 一时的冲动和想法，完全不理会公司的政策，这也是不正确的。此次 写这份检讨也是希望能给其他同事起到一个引以为戒的效果， 希望一 公司的同事们能吸取我这次教训，做到遵守公司规章的好员工。 纪律是一个团队生存和作战的保障， 没有了纪律这个团队就会像 是一盘散沙，各自作战，没有了方向。正所谓“无规矩不成方圆”此 次犯的错误是对公司纪律的一种挑衅行为， 本人感到非常的内疚与悔 恨。 一支富有战斗力的军队， 必定有铁一般的纪律； 一个合格的士兵， 也一定具有强烈的纪律观念。 纪律是我们团队领导楼总明确强调的团 队文化，也是我们一公司有别于其他营销公司的特别之处， 纪律的 形成分为二个部分，首先是制定，而后是遵守和执行，纪律的制定是　　领导的工作，而遵守和执行却是所有成员包括制定者的事情。对于公 司纪律明令禁止的事情，我们工作必须有反应，有落实，有结果，有 答复。遵守这些纪律才能在和谐的环境中发展。而此次我所犯的错误 却没有做到以上这些，我在此做十分深刻的检讨，并检讨了此次错误 带来的影响，阐述了纪律对于团队的重要性，希望我的检讨够深刻， 能够得到领导的原谅。 遵守纪律才能做好本职工作， 现在我对公司的规章制度有了新的 认识，以后在遵守的同时，更会以理解的态度去看待的。 什么是纪律？纪律就是一个群体为了完成某项任务而约束和规 范群体中每个成员的言行， 使之所有言行举止超趋向于以完成任务为 目标。不同的群体有不同的纪律，学生有学生的纪律，军队有军队的 纪律，员工也有我们员工的纪律，一个团队中的纪律对自己，对他人 都有着非常重要的作用。纪律对团队而言是完成任务的保障。此次所 犯的错误对团队与个人来说都造成重大的后果，我将以此为教训，完 成一个自我的转变过程。 古希腊哲学家亚里斯多德说过： “如果说优秀是一种习惯，那么 懒惰也是一种习惯”我们应该在遵守纪律的情况下养成一种好的习 惯，好的习惯会“传染”会传播，好的纪律也能成为一种好的习惯， 为完成任务目标铺好道路。其实纪律对于好的习惯有一种强大的力 量，有些人会说这观点是错误的，但你想，如果在严明的纪律下，你 “装”作认真的工作，认真的完成任务目标，你“装”一年二年试试， 我想日积月累你就养成遵守纪律的好习惯，将来无论到什么地方，什　　么团队中你都将是遵守纪律的楷模， 对个人的发展来说都有灿烂的前 景。在我们的这个工作环境中行为规范会受到感染和熏陶，所以遵守 纪律会使你得到更好的工作环境。 俗话说：人心齐，泰山移。人心齐就是团队成员遵守纪律，统一 步伐，如果能够做到这一些，我们的任务目标就会更好更快的达成。 只有用纪律和制度来统一步调，统一行动，才能保证顺利的完成 任务，个人必须服从团队这样队伍才有战斗力，检讨到此我内心也想 到了团队荣誉感的沉思。 这次的检讨让我对团队荣誉感有一个更深的 体会，认为这样的行为有愧于一公司的整体形象，并再次做以下关于 这次错误对损坏一公司形象及个人的团队荣誉感检讨。 战斗中，只有胜利才是最大的喜悦，而失败却要带来牺牲的沉痛 打击，正所谓功城容易，守城难，我们一公司这个团队经过不懈的努 力才打下了“纪律之师”的这座城，然而却因为我本人的错误行为使 这座城的形象得到损坏，我有着不可推卸的责任，在这座城中生活， 你会有一种集体的自豪感和荣誉感，工作上也有一种优越感，这是得 来不易的战斗结果， 我们每个一公司员工都应该在享受这种果实的同 时把这种精神落实到实处，让每位同事都有一个团队“家”的感觉， 一公司的几次野外拓展活动也正是这种团队精神的最佳表现方式， 而 本人却没有在这些实践中得到成长，在此我感到非常难过，辜负了领 导对我的期望，在接下来的工作中，我一定会严格要求自己，做一个 优秀的一公司成员。 一个没有荣誉感的的团队是没有希望的团队， 一个没有荣誉感的　　员工不会成为一名优秀的员工。军人视荣誉为生命。任何有损军人荣 誉的语言行为都应该绝对禁止，同样，如果一个员工对自己的工作有 足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他 必定会焕发出无比的工作热情。荣誉感也是一个团队的灵魂。 如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章