作人员考核方案.PDF

淮安信息职业技术学院2018 年公开招聘教师及工 作人员考核方案 一、招聘考核岗位 根据招聘公告，经资格审查，教师岗位 A 表所有岗位均达到开 考比例，岗位B 表暂时无人报考。工作人员岗位表岗位编号2 号和3 号达到开考比例。 二、资格复审 请所有通过资格初审的人员于6 月1 日上午8:30-11:30，下午 2:30-17:00 携带个人简历到Ｂ1-107 参加资格复审。资格复审不通 过者取消考核资格。 三、考核内容、时间与地点 详见附件 四、考核方式 1、试讲 试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教 学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲时间为20 分钟，请应聘者根据给定试讲内容，确定教学形式、教学方法、课 堂组织等。试讲时，需有板书、信息化教学等方式。试讲结束后， 评委可进行1-5 分钟的提问。试讲成绩满分为100 分，合格线为60 分。试讲成绩现场公布，试讲结束后，从高分到低分按岗位数1：3 比例进入面试。合格线上不足比例的，按实际人数确定面试人选。 2、笔试 主要测试应聘人员的综合能力、素质以及与应聘岗位相关的知 识，不指定参考书目。笔试满分为100 分，合格线为60 分。笔试结 束后，在学校人事处网站公布笔试成绩，并在合格线内按成绩从高 分到低分排序，按招聘岗位 1:3 的比例确定面试人选。合格线上不 足比例的，按实际人数确定面试人选。 3、面试 面试内容涉及仪容仪表、语言表达、求职意向、职业规划、逻 辑思维、综合分析、业务知识素养与能力等，共3 道题，限时12 分 钟（包括读题与答题时间）。面试满分为 100 分，合格线为 60 分。 面试成绩现场公布。 五、总成绩计算方式 本次招聘所有岗位成绩按试讲（笔试）成绩 50%、面试成绩按 50%计入最终的总成绩；计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 六、应聘者顺序 教师岗位所有应聘人员按抽签顺序参加试讲、面试，工作人员 岗位所有应聘人员按准考证序号和抽签顺序分别参加笔试和面试。 七、招聘工作监督 中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会、监察处对此次招聘 工作进行纪律监督。 招聘工作纪检监督电话：0517 联系人：卢老师 八、其他事项 1、参加试讲、面试人员可以携带书籍、报纸等物品进入候考室， 等待工作人员通知，没有排到的应聘人员请在候考室耐心等待，不 得随意走动；笔试人员不得携带任何与考试有关的材料进入考场。 2、应聘者进入考场或侯考室请把手机关机，装入信封并写上自 己的姓名后交给工作人员集中保管，试讲（笔试）、面试结束后取回。 3、应聘人员进入试讲、面试室，先向主考人员报告自己的抽签 号，不得报姓名、籍贯、学校等个人信息。 4、试讲、面试结束后，等下一位考生结束公布成绩。 5、试讲、面试结束后，应聘者到引导员处取回手机等私人物品 后直接离开考场，不得返回候考室。 6、试讲、面试期间，其他陪同人员不得进入相应区域。 7、各位应聘人员是否进入下一轮的面试，等所有应聘人员试讲 （笔试）结束后由人事处按照从高分到低分1:3 的比例确定名单， 及时通知进入下一环节的应聘者。 8、试讲（笔试）、面试均按百分制计分，试讲（笔试）、面试有 一项得分低于60 分的视为考核不合格，取消录用资格。 9、试讲、面试考核过程全程录音、录像。 附件: 1. 淮安信息职业技术学院2018 年公开招聘教师及工作人员 考核安排表（考生版） 2.淮安信息职业技术学院2018年公开招聘教师及工作人员考 核工作安排表（工作人员版） 淮安信息职业技术学院 2018 年5 月25 日 附件1 淮安信息职业技术学院20 18 年公开招聘教师及工作人员考核安排表（考生版） 岗位 正式开 环节 序号 责任部门 抽签时