从人民名义看干部任用制度.pdfVIP

从 《人民的名义》看干部任用制度 PART 剧情 讨论 ONE 易学习 ：十张规划图 ，一把辛酸泪 PART TWO 随着政府简政放权和 直接面向基层、量大 扎根基层28年 ，他 管理体制改革步伐的 面广、由地方实施更 忠于党、忠于人民、 不断加速 ，城市管理 方便有效地行政审批 忠于组织、任劳任怨、 重心和职能权限逐步 事项 ，一律下放地方 清正廉洁 下沉和下移 和基层管理 3 陈岩石 ：两袖清风 ，一心为民 PART TWO 深受爱戴 ，但是遭到 直接面向基层、量大 扎根基层28年 ，他 报复 ，直到退休 ，也 面广、由地方实施更 忠于党、忠于人民、 未能再进一步 ，成为 方便有效地行政审批 忠于组织、任劳任怨、 一生的遗憾 事项 ，一律下放地方 清正廉洁 和基层管理 4 祁同伟 ：带病提拔 祁同伟曾为一级战斗英雄 ，典型 “于连” 式人物 ，用人格和尊严换来十年平步青 云 ，为人善于伪装和剑走偏锋 ，一心想 要登上副省长职位继续往上攀。 5 WHY？ 从剧情上分析 ，像易学习这样被埋没的 “老实人” ，他们不被提拔的直接或间 接原因无非是不懂 “人情世故” ，也不是 “领导身边的人” ，没有所谓的 “政 治资源” ，属被 “边缘化”干部 ，即使偶有肯定他的领导 ，也怕其讲原则、不 谋私的处事风格牵连 自己。但究其根本原因还是选人用人制度上出了问题 ，在 一定时期 ，组织部门和纪检部门沦为了个别领导的 “私器”。 6 PART 现实 分析 TWO 选才用人的重要性 政治路线确定以后 ，干部就是决定的因素。 ——毛泽东 选什么人、用什么人就是 “风向标” ，就有什么样的干部作风 ，乃至就有什么 样的党风政风。历史和现实证明 ，用人导向正确 ，党内政治生活就会激浊扬清、 正气充沛 ；用人导向不正 ，党内政治生活就会 自由散漫、邪气横生、前腐后继。 8 中国官员级别的政治逻辑