2017年乌迳镇中心小学教师岗位聘用工作实施方案.docVIP

PAGE - PAGE 9 - 乌教发［2017］11号 乌迳镇中心小学 教师岗位聘用工作实施方案 南雄市教育局： 现随文报来《乌迳镇中心小学教师岗位聘用工作实施方案》，妥否，请批示。 二0一七年七月十五日 主题词：教师 聘用 方案　　　　　 　 抄　送：市教育局　　　　　　　　　 　 乌迳镇中心小学　　　　　　 2017年7月15日 南雄市乌迳镇中心小学教师岗位聘用工作实施方案 为了认真做好我镇教师岗位聘用工作，不断深化人事制度改革，加强岗位管理，根据南雄市及乌迳镇《中小学教师岗位设置方案》实际情况制定《乌迳镇教师岗位聘用工作实施方案》。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展为指导，按照岗位设置，科学运行，规范管理，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动广大教职工的积极性，促进我镇教育教学工作均衡发展。 二、基本原则 坚持平等自愿，协调一致的原则，坚持以编定岗，按需设岗，按岗聘用，合同管理的原则。坚持人岗相宜，责任明确，对口补岗，能上能下，按岗取酬的原则。坚持公开平等，竞聘上岗，竞争择优的原则。 三、聘用范围 本镇在册在岗的教师，包括管理人员、专业技术人员、工勤人员。 四、上级批复岗位设置具体情况及本镇现有任职情况 编制数 管理岗位 专业技术岗位 工勤岗位 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 副高 中级 初级 技术工 九级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 三级 四级 248 说明：本镇编制248人，现在岗的正式教师166名，有专业技术资格人员52人，技术工资格人员1人，新分配技术工1人，其中具有小学高级教师资格43人，有5名教师具有小高资格，但属评、聘分离人员，没有发聘任证，也没有与工资挂钩（舒爱芳、孙学军、张付军、程惠萍、严卫平），实际与工资挂钩38人。具有初级教师资格9人，技术工资格人员2人。 五、聘用岗位等级及条件 岗位基本条件 专业技术岗位和技工员岗位基本条件是： （一）遵守宪法和法律。 （二）具有良好的品行。 （三）具备岗位所需的专业能力或基本条件； （四）具备适应岗位要求的身体条件。 （五）具有小学教师以上教师资格（专业技术岗位必备） 1、小学高级教师八级岗位任职条件 （1）取得小学高级教师专业技术职务任职资格，任职满8年以上。（2007年12月底以前已晋升的小高） （2）近五年内职称年度考核一个优秀以上。 （3）任职期间学科成绩居全镇中上游位次。 （4）有一定的教育教学能力，能够承担校、镇或县级优质课，至少有一篇学科论文在县级以上教育刊物发表或获奖。 （5）有两年以上班主任或学校管理，教研组长工作经历。 （6）在任职期间获得过镇级以上的教育系统各类奖励。 2、小学高级教师九级岗位任职条件 （1）取得小学高级教师专业技术职务任职资格，任职满5年以上。（2011年12月底以前已晋升的小高） （2）任职期间年度考核一个优秀以上。 （3）任职期间学科成绩居全镇中上游位次。 （4）有一定的教育教学能力，任职期间能够承担示范课，至少有一篇学科论文在县级以上教育教学刊物发表。 （5）有两年以上班主任或学校管理，教研组长工作经历。 （6）在任职期间获得过镇级以上的各种奖励。 3、小学高级教师十级岗位任职条件 （1）取得小学高级教师专业技术职务任职资格，且已被教育局聘用。 （2）工作期间年度考核一个优秀以上。 （3）任职期间学科成绩无倒数。 （4）有一定的教育教学能力，能够承担公开课。 （5）任职期间有一年以上班主任或学校管理，教研组长工作经历。 （6）在任职期间获得过镇、校以上的各种奖励。 4、小学初级教师十一级岗位任职条件 （1）取得小学一级教师专业技术职务任职资格且任职3年以上（含3年）。 （2）具有一定的教育教学能力，教育教学效果良好，胜任班主任工作。 （3）从事教育教学工作满5年。 5、小学初级教师十二级岗位任职条件 （1）取得小学一级教师专业技术职务任职资格。 （2）具有一定的教育教学能力，胜任小学教育教学、班主任等工作。 （3）从事教育教学工作满2年。 6、工勤技能四级岗位任职条件 （1）取得初级工职务5年以上。 （2）熟悉并掌握1-2门专业技术。 （3）能胜任本职工作。 （4）从事本工作满8年以上。 六、聘用审核权限 专业技术岗位及四级工勤岗位报市教育局审核签章后，由中心校审核聘用。 七、实施聘用办法 事业单位工作人员专业技术岗位及事业单位工勤技能岗位聘用按照以下方法进行。 1、专业技术人员及工勤技能人员按照文件精神有关规定、《乌迳镇中心小