大学生择业与创业演讲.pptVIP

方向比努力重要，能力比知识重要， 健康比成绩重要，生活比文凭重要， 情商比智商重要！ 我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。————??（美）富兰克林，一个总是出现在面额100美元美钞上的人物 一、正确认识当前我国的就业形势 1、我国人口基数大，需要就 业的人员多，就业高峰持 续时间长 2、就业机制有待完善。 3、就业观念有待更新 我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博） 2007年，495万， 增加82万 2008年，554万， 增加64万 2009年，611万， 增加57万 2010年，630万， 增加19万 2011年，660万， 增加30万 2012年，680万， ------ 2013年，699万， ------ 2014年，720万， ------ 2015年，750万， ------ 2016年，760万， ------ * 高校毕业生初次就业率86.05%。湖北师范学院的就业率是91.20%。 面对经济持续下行压力，2015年我国GDP增长率下降到6.9%，今年以来，社会上出现了一些声音，担心我国可能会出现“下岗潮”、“失业潮”。中央将拿出1000亿用于“转”岗分流。 堆积成山的简历 武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。 世界各国大学生就业情况 1、日本：大学生求职平均要找16家企业。 2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。 5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6、美国：大学生靠密集信息网找工作。 理想素质模型 我们大学生该怎样做 从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分析，要较好地解决目前的就业问题，固然需要党和政府加强引导，为大学生就业创造良好的条件和环境，但更需要同学们树立正确的择业观和创业观 日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影 从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线，已经清晰勾勒出未来各领域的机器人化趋势。 已经出现再我们身边的“员工”。 物流行业的机器人 面 试 钟 的 正 确 坐 姿 正装面试 用人单位对毕业生的一般要求 较好的思想和心理素质； 基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能； 热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感； 有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力； 有较强的专业知识和外语能力； 有一定的工作技能； 有团结协作精神。 八类大学生最受用人单位 在最短时间内认同企业文化 对企业忠诚，有团队归属感 不苛求名校出身，只要综合素质好 有敬业精神和职业素质 有专业技术能力 沟通能力强、有亲和力 有团队精神和协作能力 带着激情去工作 复合型人才包括哪些素质 用人单位眼中： 要求具备两个基本条件：一是专业知识；二是潜力素质。具体来说包涵三个方面： 首先，特别关注毕业生的学习能力。 其次，非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。 第三，敬业精神至关重要。 (1)知识学习能力 (2)知识获取能力 (3)工作创新能力 (4)科学管理能力 (5)思维表达能力 (6)人际沟通能力 面试注意事项 一、服装仪表 做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点： 1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。 2、室内不要戴手套。 3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。 4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。 面试中着装礼仪 二、礼貌礼节 1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。 2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。 3、记住主面试官的姓名。 4、结束时要致谢。 5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉）。 6、对用人单位适度称赞，但要较自然。 面试注意事项 三、要讲信誉 守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。 面试注意事项 四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。 面试注意事项 五、目光视线 一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。 面试注意事项