绩效差距分析、改进措施与方案.pptxVIP

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2018-10-22 发布于浙江
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绩效差距分析与改进;绩效改进:是指一个系统性的用来发现和分析绩效差距，计划未来绩效改进目标，设计、开发和实施高性价比的措施/方案来消除或降低绩效差距，并评估财务上以及非财务上的收益的过程。;绩效改进模型;二、绩效差距分析;组织业务的分析;组织业务分析;组织业务分析;明星员工分析;确定绩效问题;确定绩效/操作缺陷;绩效问题根源分析;三、绩效改进方案;选择绩效问题改进的依据;选择绩效问题的可行性分析;选择绩效问题的可行性分析;选择绩效问题的可行性分析;选择绩效问题的可行性分析;选择绩效问题的可行性分析;绩效改进方案;提高知识和技能;提高工作积极性;改进人力资源管理;改进资源、工具、环境;改进架构和流程;改进信息和交流;改进财务系统 ;改进健康状况带来的绩效问题 ;谢谢！