00165-劳动就业概论2016年10月真题及答案.docVIP

PAGE PAGE 1 2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动就业概论试卷 (课程代码00165) 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．关于素质，以下说法不正确的是 【 C 】 A．素质是教化的结果 B．素质是自身努力的结果 C．素质是先天形成的 D．素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质 2．可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依 据的是 【 A 】 A．职业测验 B．职业选择 C．职业类别 D．职业技术 3．下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是 【 B 】 A．独立型 B．服从型 C．协作型 D．变化型 4．从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的 【 C 】 A．一般能力 B．心理能力 C．特殊能力 D．组织能力 5．社会主义职业道德的目标指向和皈依是 【 D 】 A．诚实守信 B．爱岗敬业 C．办事公道 D．服务群众 6．涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是 【 A 】 A．人生规划 B．长期规划 C．中期规划D．短期规划 7．橱窗分析法中，“公共面孔”用 表示 【 A 】 A．窗1 B．窗2 C.窗3 D．窗4 8．要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是 【 C 】 A.“文件筐”测试 B.笔试 C．无领导小组讨论 D．想象能力测试 9．实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是 【 D 】 A．观察力 B．识别力 C.思考力 D．竞争实力 10.根据大学生就业市场的外在表现形式，可将大学生就业市场分为 【 C 】 A.学校主办的大学生就业市场和校际联办的大学生就业市场 B．层次类就业市场和分科类就业市场 C．有形就业市场和无形就业市场 D．区域性大学生就业市场和国际性大学生就业市场 11．下列选项中，不属于大学生就业市场特点的描述是 【 D 】 A．时效性、针对性 B．多样性、系统性 C．群体性、社会性 D．技能性、经济性 12．人才流动的特点不包括 【 A 】 A．系统性 B．社会性 C．多元性 D．灵活性 13．我国大学生就业的基本制度是 【 B 】 A．“双向选择，合理流动” B．“双向选择，自主择业” C．“供需见面，双向选择” D．“供需见面，合理流动” 14．就业指导的核心部分是 【 A 】 A.就业技能指导 B.心理指导 C．思想观念指导 D.政策法律指导 15．按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在自愿的基础上参加劳动或者自主创业的我国 公民，最低的年龄要求是 【 B 】 A．年满15周岁 B．年满l6周岁 C．年满17周岁 D.年满l8周岁 二、填空题(本大题共15空，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16．就业综合素质的特征包括稳定性、全面性 、专业性、发展性 和长期性。 17．大学生在进行职业选择时，除了要注意职业性格、兴趣、职业能力与职业要素的匹配外， 还要把三者联系起来，确定自己的职业性向 ，做到个人 职业性向 与社会职业类型相匹配。 18．职业道德的 基本原则 和职业道德 规范 构成职业道德体系的“两个轮子”。 19．社会主义职业道德的核心原则是集体主义 原则。 20. 简历的组成要素主要包括个人基本情况 、个人 能力展示 、联系方式及应聘职位等四个部分。 21. 我国现行的就业制度有国家公务员制度、劳动合同 制度、 市场就业 制度。 22．高校就业指导不仅服务于毕业生的就业环节 ，而且还贯穿大学学习 的全过程。 23. 社会适应能力就是一个人在社会中与他人相处、进行工作 、继续学习的能力。 三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 24. 职业道德 答：指在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德准则和规范。 性格 答：是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。 群体面试 答：即两个人（含两个）以上的主考官对两名（含两名