xxxx学院2011度系绩效考核指标体系.pdfVIP

xxxxx学院 2011年度系绩效考核指标体系 一级 二级 主要 考核 考核 指标内涵和评分标准 指标 指标 观测点 方法 部门 1．中心组理论 每月一次党总支中心组集中学习，每年至少 10次 （4分，缺一次扣 学习 0.4分），有考勤（0.5分，无故缺一人次扣0.05分），有学习成果（0.5 宣 思想教育 (5分) 分）。 查记录 传 (15分) 2．教职工政治 每双周一次以支部或总支为单位集中政治学习 （月末工会活动除外） 查资料 部 学习 （5分，缺一次扣0.1分）；有考勤 （5分，无故缺一人次扣0.1分）。 (10分) 1．发挥政治核心和战斗堡垒作用，党员积极参加党的会议 （2.5分， 院级大会缺一人次扣0.05分）； 2．每月召开一次总支支委会，每年至少10次 （1.5分，缺一次扣0.1 1．党组织运行 分）。每年至少举行两次民主生活会 （1分）；系有专职组织员 （1分）， (15分) 支部有兼职组织员 （1分），工作正常开展 （1.5分）； 3．二级支部机构健全 （1分），人员配备合理 （1分），活动正常开展 （1分），支书待遇落实 （1分）； 一 4．党小组设置合理 （1.5分），活动正常 （1分，每月一次小组会， 缺一次扣0.05分）。 组 党 组织建设 查材料 建 (35分) 1．党员发展工作有计划、有总结 （0.5分），程序规范、材料字迹工 听汇报 织 和 整 （0.5分）； 部 思 2．党员发展 2．党员发展计划落实好 （4分，计划完成低于90%的，每降低 1%扣 想 及党员教育管理 0.05分）。 政 (10分) 3．大型党课每学期至少1次 （0.5分）；党员学习有记录(0.5分，缺 治 一人次扣0.05分)。及时接转组织关系、按时交纳党费 （0.5分）。 工 4．党日活动评比校内第一名3.5分，其余依次降0.5分。 作 1．分党校工作规范 （3.5分），工作有计划 （0.5分）、有总结 （0.5 3．分党校建设 分）、有记录 （0.5分）；