单位自评报告范文.doc

精品学习资料范文 单位自评报告范文 篇一：事业单位自查自评报告 XXX 关于单位岗位管理和人员聘用制度 落实情况的自查自评报告 XX市人社局事业单位人事管理处： 根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》（XXXX?201X?XXX号）文件要求，我单位自X月XX日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下： 一、 岗位管理制度方面 我单位岗位共有行政编制XX个，在编在职人员XX名，比核定的编制少X名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位XX个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。 二、人员聘用制度方面 经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。 三、信息系统建设运行情况 经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。 四、机构编制日常管理情况 我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。 五、整改措施 依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。 附件：1．事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况 自查自评表 2．事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表 XXXXX 201X年XX月XX日 篇二：自评报告范文 《自评报告》范文 关于对Ⅱ—28—1“创建文明城市（区）规划” 测评指标的 自评报告 按照《2007年度沙依巴克区争创自治区文明城区工作方案》中的分工及责任，我办对照《自治区文明城区测评体系》中Ⅱ—28—1“文明委指导协调作用” 测评指标认真进行自查，现将自评情况报告如下： 一、自评结果 对照Ⅱ—28—1“创建文明城市（区）规划”自查后，认为我区符合该指标的三项测评标准，自评的测评状态为“A”。 二、结论性文字说明： 1、符合标准1）“区、街道成立精神文明建设指导委员会，有健全的工作制度” 依据（若此项标准不符合，“依据”则改为“原因”）： 2005年，因人事调动或工作需要等原因，经区委研究决定，我区及时调整了精神文明建设工作领导小组，制定并下发了沙党发 [2005年]6号文件《关于调整沙依巴克区精神文明建设工作领导小组的通知》。每年坚持对文明委工作制度进行完善与修订，并在《文明城区创建方案》中细化文明委成员单位的分工及责任。 各街道每年也是根据实际情况，及时调整地区精神文明建设工作领导小组，并不断完善文明委工作制度。 2006年，依据同上。 2、符合标准2）“各级精神文明建设指导委员会工作正常，能有效指导、协调创建工作” 2005年，创建全国文明单位3个，全国精神文明建设先进单位2个（其中就有沙区区委机关）。创建自治区级文明单位10个，通过届满验收的自治区级文明单位60个。创建市级文明单位15个、通过届满验收市级文明单位30个。创建沙区级文明单位10个。创建国家级绿色社区1个、自治区级绿色社区3个，乌鲁木齐市级绿色社区9个，沙区级绿色社区44个。创建成功率与保级率均达到100%。 2006年，创建自治区级文明单位6个，通过届满验收的自治区级文明单位42个。创建市级文明单位11个、通过届满验收市级文明单位7个。创建沙区级文明单位5个。创建自治区文明社区1个。创建市级文明社区13个，通过届满验收的市级文明社区17个。创建沙区级文明社区9个。创建自治区级绿色学校2个，市级绿色社区10个，沙区级绿色社区12个。创建成功率与保级率均达到100%。 3、符合标准3）“落实文明委成员单