劳动无限供给条件下经济发展精炼版.docVIP

我对《劳动无限供给条件下的经济发展》一文的理解 颜 扬 DRYANYANG@GMAIL.COM 本文尝试对原文所描述的理论进行尽量精准的提炼，虽然这不可避免会省略去原文的大量细节，但是这样的删减是建立在对原文逻辑体系介绍的完整性基础上的。不可否认，这可能会导致阅读者在部分内容的理解上容易出现偏误。本人在力所能及的范围内，在脉络上也尽量依据原文的行文思路进行安排，在此基础上进行部分调整，并增添适当的补充概念，以减少阅读者在理解上容易出现的概念性障碍。 I．问题引出 刘易斯明确指出本文是依据古典学派的传统完成论述，因为在古典学派的体系中，制约生产增长的瓶颈是资本积累，而劳动（作为另外一种重要的生产要素）却是无限供给的。 劳动无限供给只是概念的近似：当工资仅能够维持最低生活的情况下，劳动力的供给超过需求，此时就可以看作劳动力是无限供给的。 这样的近似只存在于某些发展中国家，如亚洲的大部分地区。在那些满足劳动力无限供给的国家里，新古典主义和凯恩斯主义假设不再适用。文章的任务就是为这些国家制定一个不同的框架。 本篇解读分为三个大章节，细分为十三个小部分。第二章讨论封闭经济中的劳动无限供给相关问题，其中，第一至第三部分为讨论作铺垫，第四至第十一部分为封闭经济中的发展问题。第三章讨论开放经济中的劳动无限供给相关内容，分为两个部分：第十二部分讨论吸收移民问题，第十三部分讨论对外资本输出问题。 II．封闭经济 讨论前的准备 一、“无限劳动力”的来源 某些国家的较大的经济部门中，相对于资本和自然资源，人口非常众多，从而导致劳动的边际生产率很小，甚至为负数，这样的状况可以将劳动力看作无限供给的。 这样的部门有：农业部门、临时性职业、小零售商、门客，以及可以选择的三个阶层：家庭中的妻子和女儿、出生率超过死亡率导致人口增加引起的失业者、效率提高所引起的失业者。 补充说明：工人不是自我雇佣，而是受他人雇佣的原因是，雇主支付的工资会超过边际生产率，比如家庭仆人、商业 补充说明：工人不是自我雇佣，而是受他人雇佣的原因是，雇主支付的工资会超过边际生产率，比如家庭仆人、商业“通信员”。另外，上面讨论的情况仅适用于不熟练劳动力。 二、资本的分配 如果劳动力是无限供给的，那么资本是稀缺的，不应该把资本分散地用在所有的劳动力上。实际工资通常总是高于零，而资本的应用只能达到劳动边际生产率等于现行工资的程度。此时的表述通过图1可以一目了然。 OW：现行工资； OWPM：资本主义部门的工人赚到的工资； WNP：资本家剩余； M以外的部分：资本主义部门以外的劳动力，赚到的只是他们在经济中维持生计所能赚到的收入。 对这种分析的三个说明： 对这种分析的三个说明： 区别养活门客的雇主与实现经济扩大的资本家。资本家更关心效率、成本和有利性。 资本主义部门使用再生产性资本，并有雇佣劳务的资本家控制着； 维持生计部门不使用再生产性资本。 资本主义部门可以分成许多“小岛”， 被维持生计部门的“汪洋大海”所包围，这些“小岛”只要求边际利润相同。 三、工资水平 扩大资本主义部门所必须支付的工资，取决于人们在这一部门外所能赚得的收入，即取决于维持生计部门的收入。维持生计部门的收入是由客观上农民的生产力水平决定的，保证了在最低收入水平上，存在无限的劳动力供给。 另外，扩大资本主义部门所必须支付的工资取决于维持生计部门存在一定的政治意义：这使得资本家对压低工人的劳动生产率有了直接兴趣。 实际上资本家部门的工资高于维持生计部门的收入，主要有三个原因：（1）错觉，因为资本主义部门的生活费用比较高。（2）心理费用，资本主义部门偏好于呆得时间久一点的工人。（3）工会，工会竭力保护或者提高他们的差别。 经济的发展 四、经济发展的关键 经济发展的关键是资本家剩余的使用，在经济发展过程中，剩余不断被再投资来创造更多的资本，并且吸收更多的人从维持生计部门到资本主义部门就业。剩余越来越多，资本形成也越来越大，一直持续到剩余劳动力消失为止。 这样的经济发展可用图2这样的简单模型来表示。 OS：维持生计部门的工资； WN1Q1：最初的资本家剩余。 随着剩余的再投入，固定资本量增加，边际劳动生产率开始提高，达到N2Q2、N3Q3…从而资本家剩余和就业也不断增加。 五、资本、技术进步和生产率的关系 区分资本主义部门内的资本形成和知识增长是不必要的，虽然有时区分他们的作用是简单的。我们需要关注的是资本主义部门以外的技术知识增长，因为这将会提高工人的工资水平，并因此减少资本家的剩余。 新知识的运用需要新的投资，但实际上，在技术停滞的经济里，积累下来的资金很少被用于增加生产资本。因此，在我们的分析中，生产资本的增长和技术知识的增长，都被看作是单个现象。 六、资本家剩余的使用 我们的逻辑是，资本家有积累资本的嗜好（马克思），他们满