深圳市国际交流合作基金会人力资源管理制度 - 城市+.pdfVIP

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深圳市国际交流合作基金会 人力资源管理制度 深圳市国际交流合作基金会人力资源管理制度试行版 目录 招聘制度及试用期管理 第章 • 、政策 1 • 、招聘前提 1 • 、人员编制 1 • 、招聘渠道 1 • 、人才甄选 1 • 、背景调查 1 -2 七、录用条件 2 八、入职程序及要求 2 九、不予录用情况 2 十、职位级别 3 十一、试用期管理 3 -4 十二、工作时间、加班规定与考勤制度 4 十三、超时工作 4 第工章员工福利 • 、法定福利 5 • 、其他福利 5- 7 第训章培训与发展 学习与培训 8 第四章志愿者管理 一、志愿者分类 9 二、各部门对志愿者管理职责 9 三、志愿者招募 9 四、志愿者培训 9 五、志愿者日常督导 9 六、志愿者评价与激励 9 七、纪律及其他准则 9 八、志愿服务协议解除与终止 9 第五章薪酬管理 一、薪酬政策 1 0 二、薪酬待遇 1 0 三、薪酬发放 1 0 四、调薪制度

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