《东财人力资源管理在线作业一(随机)(满分)》.docVIP

东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。） HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=311809key=28091baabd145ac3SubmitCount=0SSectionIndex=1 V 1.??各部门一般员工的降职由（ ）核准。 A. 董事长 B. 总经理 C. 人事部门 D. 董事会 ??????满分：4??分 2.??企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ ）。 A. 员工挑选 B. 员工筛选 C. 员工招聘 D. 员工聘用 ??????满分：4??分 3.??在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（ ） A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率 C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势 D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益 ??????满分：4??分 4.??实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（ ）的原则。 A. 只对人不对工作 B. 对人 C. 只对工作不对人 D. 其他 ??????满分：4??分 5.??动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（ ）机能。 A. 始发机能 B. 指向机能 C. 强化机能 D. 没有作用 ??????满分：4??分 6.??根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循（ ）基本原则。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 ??????满分：4??分 7.??“政府职责阶段”指的是（ ）。 A. 20世纪60年代中期 B. 20世纪50年代前后 C. 20世纪80年代 D. 20世纪70年代前后 ??????满分：4??分 8.??企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（ ）。 A. 改善职工生活的项目 B. 职工文化娱乐项目 C. 提供各种经济性的福利服务项目 D. 教育培训福利 ??????满分：4??分 9.??在法国，（ ）的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。 A. 100% B. 75% C. 90% D. 50% ??????满分：4??分 10.??在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（ ）。 A. 规划 B. 调整 C. 开发 D. 考评 ??????满分：4??分 11.??在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易改变自己原来的看法。这是（ ）问题。 A. 近期效应误差 B. 晕轮效应误差 C. 偏见误差 D. 暗示效应误差 ??????满分：4??分 12.??西方发达国家社会保障制度的发源地是（ ）。 A. 美国 B. 瑞士 C. 瑞典 D. 英国 ??????满分：4??分 13.??市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（ ）方面。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 ??????满分：4??分 14.??对被辞退的员工，企业应发给（ ）。 A. 辞职申请表 B. 辞退通知书 C. 辞退证明 D. 什么都不发 ??????满分：4??分 15.??人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（ ）。 A. 再生性 B. 能动性 C. 生物性 D. 社会性 ??????满分：4??分 16.??激励效应是指某一激励措施产生的（ ）。 A. 结果 B. 激励 C. 激励效果 D. 其他 ??????满分：4??分 17.??帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（ ）。 A. 员工上岗前培训 B. 员工转岗培训 C. 管理人员培训 D. 新员工入门培训 ??????满分：4??分 18.??在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（ ）方面。 A. 6个 B. 7个 C. 5个 D. 4个 ??????满分：4??分 19.??根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（ ）形式订立。 A. 只能采取口头形式 B. 只能采取书面形式 C. 口头形式和书面形式都可以 D. 没有规定 ??????满分：4??分 20.??根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（ ）。 A.