医德医风考评登记表(附件二).docVIP

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医德医风考评登记表(附件二)

医德医风考评登记表 科 别: 姓 名: 黄河三门峡医院 填表说明 按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见(试行)》及河南省卫生厅相关文件要求,医院为每位医务人员建立医德档案,医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》,考评结果将纳入医务人员医德档案。 (一)自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际工作表现,实事求地进行自我评价。 (二)科室评价。医务人员在自我评价的基础上,以科室为单位,科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案(修订)》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度(修订)》,根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。 (三)单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施,在医务人员自我评价和科室评价的基础上,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语。 (四)医德考评结果分为四个等级:优秀(90分及以上且无扣分)、良好(80-89分无一项扣10分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。 医德考评要严格坚持标准,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本科室考评总人数的10%~15%。 ( )年度医德医风考评登记表 姓 名 出生年月 性 别 政治面貌 业务技术职称 行政职务 参加工作时间 自 我 评 价 小 结 自评等级 个人签名: 年 月 日 科室评价 意见 医德医风考评小组组长签字: 年 月 日 单位评价 意见 单位盖章: 年 月 日 受奖励情况 时间 奖励及称号 颁奖单位 加分 违反医德医风及受处分情况 时间 违反医德医风情况 受何处分 扣分

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