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第一部分
一 单选
1、构建执行人才储备属于执行力管理中的 C
A心态 B工具 C角色 D流程
2一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了 C
A事业心、责任感是执行力的思想保证 B言必行、行必果是执行力的诚信保证
C队伍素质和组织精神是执行力的人员保证 D基础工作是执行力的条件保证
3 管理的规范可以借助不同的方式来实现，其中效果最好的解决办法是依靠 D
A口头沟通 B邮件沟通 C会议沟通 D系统和体系
4不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，容易出现哪种执行力问题 B
A执行迟缓 B执行走样 C执行中的隐性不作为 D执行中职责越界
5塑造和
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