九年级任课教师教学目标责任书.docVIP

五和乡九年制学校2014--2015学年度 九年级任课教师教学目标责任书 为了进一步增强质量立校意识，充分调动广大教师的工作积极性，稳步提高全面我校的教育教学质量，努力提高我校九年级毕业会考成绩，促进学校持续发展，特签订此责任书。 一、质量目标： 在2015年全区九年级毕业会考中各科教学成绩进一步提高，争取使我校九年级的各科成绩达到或超过全区平均水平。 二、主要措施： 依照《凉州区中小学教学常规管理办法》、《五和乡九年制学校提高教育教学质量的管理办法》和本学校提高教学质量的措施。 三、奖惩办法： 1、发放2015年下半年的绩效工资时，将2015年春学期的教学成绩情况予以奖罚。具体办法是：在学校分配绩效工资时以教育局九年级毕业成绩为会考成绩为参照，每高于（或低于）全区同学科平均成绩1分以奖励（或扣除）绩效工资40元的标准进行奖罚（中途调课的教师以任课时间占全学期时间的百分比进行奖罚）。若考试成绩位居全区排列名次前5名者，2015年年度考核排在同类人员首位；若考试成绩位于位居全区排列名次后5名者，2015年年度考核排在同类人员的末位。 2、九年级毕业班必须保持上一年我校升入城区示范性高中指标，即每班必须完成省级示范性高中（一、二、六中）上线人数指标。各班均为5名，。 3、九年级毕业班必须完成教育局下达的职校指标，上职校学生人数和省级示范性高中人数要占本班开校人数的98%以上。 4、无论是省级示范性高中，还是职校指标。奖励和惩处办法如下：每超额（或不足）完成1名奖励（或罚款）200元，无下限。在奖励（或罚款）时，以班级为单位，其中班主任占30%，其它任课教师占70%。 四、本责任书由五和乡九年制学校校务委员会，负责解释。 五、本责任书自2014年10月至2015年12月有效。 学校（盖章） 校长（签字） 班主任（签字） 科任教师（签字） 　　　　　　　　签订日期：2014年10月30日