企业咨询和诊断期末报告.docVIP

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2018-10-28 发布于浙江
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企业咨询和诊断期末报告.doc

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企业咨询和诊断期末报告

《广州创日广告有限公司》 ——管理咨询与诊断报告目录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc16946 1.基本概况 PAGEREF _Toc16946 4 HYPERLINK \l _Toc11124 1.1公司背景 PAGEREF _Toc11124 4 HYPERLINK \l _Toc6827 1.2调查的基本方法 PAGEREF _Toc6827 5 HYPERLINK \l _Toc26054 1.3诊断所依据的理论工具 PAGEREF _Toc26054 5 HYPERLINK \l _Toc11556 1.4诊断中发现的企业优势 PAGEREF _Toc11556 5 HYPERLINK \l _Toc17451 1.4.1战略层方面 PAGEREF _Toc17451 5 HYPERLINK \l _Toc16935 1.4.2公司设备方面 PAGEREF _Toc16935 5 HYPERLINK \l _Toc8113 2.公司存在的问题 PAGEREF _Toc8113 5 HYPERLINK \l _Toc24197 2.2组织体系问题 PAGEREF _Toc24197 6 HYPERLINK \l _Toc16863 2.2.1部门职能不健全 PAGEREF _Toc16863 6 HYPERLINK \l _Toc1474 2.2.2部分组织层级不清晰或层级过多 PAGEREF _Toc1474 6 HYPERLINK \l _Toc18420 2.2.3组织架构不能有力支撑公司可持续的发展 PAGEREF _Toc18420 6 HYPERLINK \l _Toc4288 2.3工作分析 PAGEREF _Toc4288 6 HYPERLINK \l _Toc7522 2.3.1部门内部岗位设置不合理、不健全 PAGEREF _Toc7522 6 HYPERLINK \l _Toc17117 2.3.2中层管理人员职责不清，授权不明 PAGEREF _Toc17117 6 HYPERLINK \l _Toc12028 2.3.3缺乏详细的工作岗位说明书 PAGEREF _Toc12028 7 HYPERLINK \l _Toc22750 2.4员工招聘 PAGEREF _Toc22750 7 HYPERLINK \l _Toc17578 2.4.1没有明确的招聘计划 PAGEREF _Toc17578 7 HYPERLINK \l _Toc26720 2.4.2招聘程序有待改进 PAGEREF _Toc26720 7 HYPERLINK \l _Toc7584 2.4.3招聘效果欠佳 PAGEREF _Toc7584 7 HYPERLINK \l _Toc23463 2.5绩效管理 PAGEREF _Toc23463 8 HYPERLINK \l _Toc2923 2.5.1公司没有明确的长期战略目标、短期经营目标和年度业务计划 PAGEREF _Toc2923 8 HYPERLINK \l _Toc29951 2.5.2考核指标设计不够合理 PAGEREF _Toc29951 8 HYPERLINK \l _Toc27222 2.5.3考核程序不健全，缺乏监督反馈机制 PAGEREF _Toc27222 8 HYPERLINK \l _Toc24075 2.5.4绩效考核没得到有效的实施 PAGEREF _Toc24075 8 HYPERLINK \l _Toc2540 2.6薪酬管理 PAGEREF _Toc2540 9 HYPERLINK \l _Toc10940 2.6.1不同岗位薪酬界限不明显 PAGEREF _Toc10940 9 HYPERLINK \l _Toc28327 2.6.2薪资结构不合理，缺乏激励作用 PAGEREF _Toc28327 9 HYPERLINK \l _Toc13505 2.7企业文化问题 PAGEREF _Toc13505 9 HYPERLINK \l _Toc24083 2.7.1公司缺乏团队精神和敬业精神 PAGEREF _Toc24083 9 HYPERLINK \l _Toc7085 2.7.2公司对员工的文化生活关心不够 PAGEREF _Toc7085 9 HYPERLINK \l _Toc28896 3.诊断措施 PAGEREF _Toc28896 9 HYPERLINK \l _Toc22318 3.1重新梳理企业的组织结构 PAGEREF _