3年职业设想.docxVIP

班别：15工管1班 姓名：陈尚秋 学号：1503010107 毕业三年后的职业设想 通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业设想，并列出具体行动方案。“态度决定一切”米卢的这句话伴随着我一路成长，“少壮不努力，老大徒伤悲”也时刻警醒着我珍惜现在的一分一秒，对自己的人生负责。它们激励着我不断向着自己的目标前进，勇敢地克服人生中的挫折。我们即将面对毕业，毕业之后我们要做什么，能做什么，这些对我们来说都是必须要思考的，所以对每个大学生来说，做一个职业生涯规划是很有必要的，而且是必须得。不然我们就会盲目，失去方向，毕业后我们毫无考虑，那么对我们来说，毕业就等于失业。现在我就为实现我的目标制定一个职业生涯规划。 一、随着就业形势越来越严峻，对于毕业后的我会选择在自己的城市找个组织架构比较完整的公司，我理想中的就业基地包括以下几个方面： 实习的岗位会在和学校同个城市，会在自己的城市选择工作。 2． 理想中的就业岗位是关于人力资源，因为那个位置很需要耐性，因为这就像人的呼吸系统在一间公司里必不可少的组成部分。 3． 对于刚步入职场的小白来说，希望自己能够在该岗位上获得理想的薪酬，实习期间最好能够定位在2000以上。 4． 工作时间有公司安排，每周六天，每天工作时间朝九晚六。 5． 公司能有很好的业务扩展能力和延伸能力，同时也能够提供很好的发展空间很提升空间。 二、职业目标分解与组合： 1．时间：第一年上半年。 职业目标：人力资源专员 成果目标:通过跟着师傅和团队的实践学习，总结出自己的的强势和劣势，取长补短，逐渐熟悉业务。 能力目标：通过实习具有一定的实践经验；接触了解人力资源，掌握文员技巧，掌握与人相处沟通技能，和为人处世，与人之间亲密沟通，建立人脉资源。 经济目标：薪酬1800元 时间：第一年下半年 成果目标：摆脱对师傅和带队队长的依赖，自己单攻，单干，能得到上层领导赏识。职务目标：向人事助理进攻 能力目标：熟练处理本职务工作，工作效率在同级同事中居于突出地位；熟悉HR运作机制。经济目标：薪酬2300元左右 3．时间：第二年上半年 成果目标：能独立完成人事专员工作，比逐渐显示领导才能。 职务目标：人事助理 能力目标：有良好组织管理能力，协调能力。 经济目标：薪酬2700左右 4. 时间：第二年下半年 成果目标：整理人事专员能力得到提升，管理能力得到全面发展 职务目标：人事助理经理 能力目标：有较强的沟通处事能力，组织协调能力。 经济目标：薪酬3500左右 5.时间：第三年上半年 成果目标：实现领导一个团队，起到承上启下的作用。 能力目标：与上层无障碍的沟通。 经济目标：薪酬3500左右（基本工资） 6.时间：第三年下半年 成果目标：在公司团队有影响力作用，能够协调各部门之间的人事关系。 职务目标：人事经理助理 能力目标：有较强的沟通处事能力，组织协调能力，管理能力，与上层领导有亲密沟通。 经济目标：年薪8万 工作，是我的人生当中必须要走好的一步，而对于行业的选择尤为重要，而我选择的人事行业，是因为HR在每个领域都是存在，况且位低权重，当然，要达到我的目标，还有很长一段路要走，还有很多未知的困难等着我去克服，我相信通过自己的不懈努力我最终会达到我的目标。因此，在追求自己的目标的时候，我一定会尽自己的全力，如果这样仍没有达到我的目标，我也不会去追悔，因为，在追逐的过程中，我已经得到很多地人生经验，我已经提升了自己的价值，因为年轻的我竭尽全力努力地追逐过。