康奈企业文化-(精选·公开·课件).pptVIP

康奈企业文化 小组成员：张英杰 卓潜 何轩 张琪 朱挺 汪文忠 黄尊伟 潘伟彬 康奈老总郑秀康的一番话： “康奈集团是由一个小作坊发展壮大起来的，和许多企业的发展历程一样，经历过许多挫折，但最终能有现在的发展，主要是得益于我们企业25年来所沉淀形成的企业文化。 ”由此可见企业文化对于一个成熟的企业有多么重要的作用 康奈的物质文化 康奈大楼宏伟壮丽，虽称不上金碧辉煌，缺无处不透露出一番蓬勃向上，积极进取的景象 康奈员工的工作场所 员工的工作环境清新整洁，一进去就让人有感觉企业在贯彻5’S管理方面做得非常出色 好的环境不仅能够让人心情愉快，更重要的是它能带动企业的员工们自己树立起一种自觉的意识。这也是康奈做得非常成功的一方面 在康奈的园区中心，坐落着3条桥，分别同心桥，同德桥，同舟桥，其寓意着康奈为一个大家庭，员工们要同心同德，同舟共济。如此发人深省的设计让人不得不感叹康奈在人文环境方面做得有多成功。 行为文化 1：为了宣传企业文化理念，宣传企业发展目标，调动广大员工工作的积极性，康奈成立了企业文化中心，创办了《康奈报》、《走进康奈》杂志和康奈网站，以及各种介绍康奈企业和康奈各类产品的小册子和光盘。郑秀康认为，企业文化无须挖尽心思去想外面的奇事怪事，关键是如何结合实际做一些实实在在的事。企业文化是企业持续、稳定发展的基础，它做的就是能充分调动员工的积极性、增加企业凝聚力的实事。“其实就是办一个职工之家，由于贴近员工生活，贴近企业实际，从而取得了意想不到的效果。” 有人评价康奈的企业文化太过简单，但郑秀康认为，只有这种务实的企业文化，才能起到团结人、调动人、说服人、感动人的目的，“只有务实朴素的企业文化才能够被员工所认同，才能被社会所承认”。 2为了激发员工的积极性和创造性，增强员工的主人翁意识，构筑和谐康奈、文化康奈，康奈集团每年都举办以“弘扬康奈精神、展示员工才艺、激发团队活力”为宗旨的员工文化节。 ?3 亲情文化的打造与教育文化的开展相融相生，高度体现了以人为本、团队为先的经营观念，也真正实现了理念落地、文化生根。??? 康奈的精神文化 企业使命：为顾客提供舒适产品，为人们带来美好感受。 企业愿景：成为世界知名品牌，成就康奈百年基业。 企业精神：事事超前，敢于领先，稳健务实，步步精彩。 企业价值观:品牌领先，关注顾客，崇尚知识，人本和谐，精诚精业，舒适时尚 康奈社会责任 康奈为员工发放中秋月饼 康奈为各次灾害而进行的募捐活动场面 先进文化造就顶级品牌。伴随着全球经济一体化的加速，中国制鞋行业已面临着由“中国名牌”向“世界名牌”晋级、由“鞋业大国”向“鞋业强国”发展的艰巨任务。因此，大力弘扬企业精神、充实品牌内涵、加强文化建设，对于锻造一个令人尊敬的世界级品牌来讲，倍显现实和战略的双重意义。 谢谢！ * *