中国大陆雇主保持谨慎积极：雇佣前景指数连续三个 ... - ManpowerGroup.pdfVIP

第1 页 共6 页 2018 年3 月13 日发布 请登录万宝盛华集团中国官网：远见卓识—雇佣前景调查 免费下载2018 年第二季度万宝盛华集团雇佣前景调查报告 联系人：Jasmine Ma 电话：+86 21 传真：+86 21 jasmine .ma@ 2018 年第二季度万宝盛华集团雇佣前景调查显示： 中国大陆雇主保持谨慎积极：雇佣前景指数连续三个季度维持在+8% 金融、保险及房地产业与服务业招聘预期最强劲 - 中国大陆地区未来一个季度雇佣预期维稳，连续三个季度调整后的净雇佣前景指数为+8%。 - 行业间，金融、保险及房地产业与服务业的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+11%。 - 城市与区域间，华南区、广州、深圳与华东区的雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为+9%。 - 四类规模企业间，大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+12%；微型企业较低迷，净雇 佣前景指数为+1%。 - 纵观全球，44 个国家中43 个国家预期增加员工人数。中国台湾招募预期最乐观。 2018 年3 月13 日 中国·上海 －全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团今天发布必威体育精装版雇佣 2 前景调查结果：在2018 年4 月至6 月间，中国大陆地区的雇主预期招聘步伐适中，净雇佣前景指数 连续 1 三个季度为+8% （季节性调整之后），与2017 年第二季度相比，提升了4 个百分点。 “万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示，与稳健的经济发展趋势一致，中国大陆的雇佣市场持续保持稳定。 第二季度的净雇佣前景指数与上两个季度相比，相对稳定；与去年同期相比，略微增强，”万宝盛华集团大 中华区副总裁Jacky Qian 先生说，“我们的调研数据如官方的数据显示，中国的就业市场保持稳定增长。 2017 年全年全国城镇新增就业 1351 万人，2017 年第四季度末，全国城镇登记失业率为 3.9%，创2002 年以来最低值。” 万宝盛华集团对中国大陆地区4,244 家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区 的企业在2018 年第二季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区预期呈现平缓的雇佣前景。9%的受访雇 主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，64%的雇主预期维持现有的员工人数，季节性调整后， 净雇佣前景指数为+8%。 金融、保险及房地产业与服务业招募预期最乐观 六大行业的雇主预期未来三个月均增加员工人数。与上一季度相比，一个行业的雇佣前景指数增加， 四个行业雇佣前景减少。与去年同期相比，五个行业的净雇佣前景指数有所改善。 金融、保险及房地产业与服务业的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+11%。服务业为近三年来最强 劲的雇佣预期。矿业及建筑业最低迷，净雇佣前景指数为+4%。与上季度相比，金融、保险及房地产 业、矿业及建筑业与运输及公用事业三个行业，净雇佣前景指数均下降了2 个百分点；而服务业提升 了2 个百分点。与去年同期相比，服务业的净雇佣前景指数提升了7 个百分点，金融、保险及房地产 第2 页 共6 页 业提升了6 个百分点，而矿业及建筑业下降了2 个百分点。 2018年第二季度6大行业雇佣前景 净雇佣前景指数（季节性调整后%） 金融、保险及房地产业 11% 制造业 7% 矿业及建筑业 4% 服务业 11% 运输及公用事业 8% 批发及零售业 8% 数据来源：万宝盛华集团中国 “官方数据显示，外商直接投资强劲增