员工关系(员工关怀)建设活动方案　.doc

员工关怀服务补充方案 人力资源职能的外延不大扩大，对于员工关怀需耍做到持之以恒，让员工感受到企业是真正 的在用心关心每个员工，最终获得归属感，提岛边际效应，进而达到提商公司业务发展的目标。 一、 调整目前商业保险的参保内容 0前商险惜况：公司为正式员工购买了屮闲平安的重大疾病险和团队意外险，每年***元保 费，经过儿年下来，发现员工出保儿比较低，因此这两项参保内容的性价比并不高，并没有带 给员工太多实惠。 公司员工的年龄层次出现齊通疾病比较多，员工比较关注齊通医疗的费用支出以及家庭成 员相关保障，外界有很多公司所做的商保都覆盖到家庭成员范围。 建议对市场上保险公司的保障内容和价位进行调查，评估保险供应商状况，然后选择适当 供砬商调整保险容，让员工真真实实的感受到商业保险的好处。 二、 子女关怀 1、 亲子活动类：公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如： 1） 少儿绘画大赛：这类活动之前有组织过，建议可以三地一起组织，或同其他公司联谊。 参赛作品可以作为制作公司新台历背景。 2） 宝宝爬行巷：对于家里有月龄比较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动； 3） 亲子游戏（运动）赛：组织小孩较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短 跑、垫球、球类双打（父母和子女）、花式投篮、罃圈游戏等，穿插一些游戏比拼环节，给予 参与者和优胜者不同奖励。 4） 许多小刖友都喜欢一些电视少儿亲子比赛活动，可以组织员工及子女参加《我老爸最 棒》，理想的情况是组成四组公司宝宝进行比赛，不但可以借助媒体扩大影响力，还可促进亲 子交流。 5） 春秋亲子游，户外的春游、风箏节、植树节，嘟嘟城、科技馆、海洋馆和其他各类暑 期游玩参观等，还有跳蚤市场、商街自山逛（如到吴山广场等）。 活动可以借助社会平台或者媒体为优，对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参 与。 2、 节H庆祝 借助六一儿索节的机会，可以组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六 一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、木偶剧票、餐券、玩具、文具 等等，最好是组织统一观看。 3、改善子女教育问题： 1） 定期关注杭州有关青少年教育的政策法规变更，及时提供给员工； 2） —定程度解决某些员工子女教育问题，帮助进行入学入托入园入学办理。 三、 父母配偶关怀 员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建 议有 在节口（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给 父母，同时附上感谢信。或者为员工准备-份送给父母的礼物，和需要员工亲自书写 祝福的贺卡。 在员工结婚纪念口准备小礼物，或者是其他节口，为员工配偶准备惊喜下礼物，礼物 口f以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲子写下对麥子/丈夫的祝福和感 谢。或者力员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对 公司感恩之心和归属感。 —封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用 普通的信纸感谢父母的培奍感恩之心，另外附上CEO的感谢信，介绍公司发展情况和 员丁.成绩。 员工体检时，有家属体检名额。 四、 家庭日主题活动 家庭口活动可以分为全公司统-?组织大型的家庭口活动，也可以是gro tip或者部门组织的 小型家庭口活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。 可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。 建议有以下几种方式： 参观主题家庭日：在家庭口时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介 绍，外加户外活动在一起，比如赏花、参观等； 自助餐家庭□:地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺 环节等，每个家庭PJ?以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭口的家庭分别准备， 主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙 拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购 买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每 个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。 化妆舞会家庭口：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角 色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。 融合亲子活动和家庭口一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分亨小朋友的心 得笔记，作为内刊素材。 在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊， 给小同学赠送礼物。 保龄球比赛家庭口，组织员工家庭进行保龄球比赛。 家庭日活动尽量融入公司创新文化，和快乐生活文化。 五、 节日津贴补贴或生日（节日）祝福 在节口津贴或补贴的基础