尚度-企业文化-(精选·公开·课件).ppt

你跟，或者不跟我 我的手就在你手里 不舍不弃 来我的怀里 或者 让我住进你的心里 默然 相爱 寂静 欢喜 你见，或者不见我 我就在那里 不悲不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来不去 你爱，或者不爱我 爱就在那里 不增不减  * 完善自我，积极进取，创新发展，超越未来！ 尚度精神 诚信，诚以做人，信以做事，诚信赢天下； 专业，因为专注，所以专业； 执着，用心不弃，思维无限； 团队，团结就是力量； 仁义，仁爱与忠义 尚度行为准则 言有信，行有果 外圆内方，韬光养晦 高筑墙 广积粮 缓称王 胜不骄，败不馁 对酒当歌，快意人生 低调做人，高效做事 低调的奢华，骨子里的骄傲 尚度行为要求 您的成功，我的荣耀 感恩的德性，珍惜的心态， 责任决定态度 价值，价值最大化是工作的核心 尚度客户理念 客户服务 五星级服务结构 ☆ 下次我们一定处理好 ☆☆ 下午就把这事处理好 ☆☆☆ 马上就搞定 ☆☆☆☆ 客观上已经不存在问题 ☆☆☆☆☆ 主动拜访，您看，给我们好建议吧 执行细节格式化、程式化、主观能动性 心底无私天地宽 感恩、积极的工作、生活心态， 符合道义的工作行为， 有信、有果的执着执行力， 严谨、规范、创新的价值追求， 尚度社会责任 阶段定位：发展的初级阶段 同仁定位：老板、打工者， 我们需要用创业的精神来武装我们的思想， 一种忘我的拼搏精神， 一种不断进取的意识， 今天一定要比昨天进步、 这次一定要比上次做的更好 燃烧自己、自我施压、主观能动 尚度现阶段 格局之上，把自己做到极致 努力过、拼搏过，青春无悔 谋事在人，成事在天 世上的路有很多条，适合你的就是方向 没有绝对的阳光大道，也不会有万劫不复之路 如果荆棘之路，权当作是对心智能力的考验 如果一帆风顺，春风得意马蹄疾 尚度之道 尚度同仁 共同努力 缔造一个具有尚度特色的企业文化 尚度同仁 思想达成共识，拥有了共同语言 拿出你的激情，把自己燃烧起来，把公司的氛围营造起来！ 用飞扬的青春在这个舞台把自己做到极致，实现自我价值！ 道不同，不相为谋；道法宽，只渡有缘人；中下之人不可上语… 当回首往事的时候， 不会因为虚度年华而悔恨， 也不会因为碌碌无为而羞耻； 从明天起，做一个幸福的人　　 喂马、劈柴，周游世界 从明天起，有一所房子 面朝大海，春暖花开 感谢各位同仁，谨以共勉 有竞争才有发展，认真把自己做到极致 差异化，精神、物质，战略、战术 和而不同，（标准、制高点） 亮剑 竞 争 比较，是个很好的分析问题的方法 幸福是比较出来的，痛苦亦然； 关键是：人生的态度，境由心生 比 较 思想战略高度：没什么大不了， 就是苦其心智的一次历练罢了 行动战术层面：认真对待，善始善终； 否极泰来、置之死地而后生 谋事在人，成事在天；偶然中的必然 不也是个人的能力所在，人生价值所在吗？ 困 难 管 理 创业激情 领导者的影响力 制度管理 系统化、规范化、流程化 企业文化 有了灵魂的法人 管理原则 积极进取的氛围营造 目标明确，价值导向 有效沟通，团队沟通心态 正确的方式方法，授权 绩效激励 战斗力是可续发展的动力 管理原则 言有信，行有果 一次性做对事情 把自己做到极致 罗文，致加西亚的信 信赖：致情、致性、致真、致诚… 制度是管理的工具但绝不是管理的目的， 管理本身也是工具， 它的目的只有一个：如何使企业效率和利益最大化 管理目的 组织需要一个基本的规矩 就像一天有二十四个小时一样 就像地球围绕太阳转了几十亿年一样 一个好的规范发制度体系可以使组织中的人“被成功”！ 制度规范 完善、优化公司治理结构 从自我做起，以身作则 营造积极向上的办公氛围 以价值为导向，坚定目标信念 将管理向服务方向升级 专业知识培训：你能做到吗？ 管 理 人 才 相识是缘，相守是份 招聘、培训、考核、培育 ， 不拘一格 必须的思想基础： 基本人生观、价值观与尚度的观念达成共识 积极进取之心，品行高尚 追求‘现实一点’是基本物质保障 测试游戏 加分条件 （1）无论做什么，总能兢兢业业把本职工作干好。+20分 （2）做工作时容易从中发现一些兴趣。+10分 （3）大多数时不对工资或其他方面抱怨，满足于工作中取得一些成果。+10分 （