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贵州黔兴建设工程质量检测有限公司 2012年度培训评价 质量记录编号： SQQXJC/JL 编制： 批准： 部门： 综合办公室 贵州黔兴建设工程质量检测有限公司 员工培训记录/评价表 编号：SQQXJC/JL—12—05 培训主题 质量手册、程序文件培训 培训人数 10 培训类型 □操作技能□操作理论?质量知识□安全教育 培训日期 2011.06.04 培训课时 天 培训地点 培训室 预期目标: 在全体员工中理解公司的质量方针、质量目标，程序文件的贯彻执行，,达到对质量管理体系的认识与提高。 培训简况 2011年6月22号，有公司质量负责人 同志对质量手册及程序文件进行了讲解， 针对质量手册、程序文件，结合公司的实际情况进行认真细致的讲解，特别是对质量手册、程序文件逐条逐条进行解释，使全体员工对质量手册、程序文件有了初步的认识和理解。通过培训，对公司存在的问题进行探讨，通过探讨对质量手册、程序文件的适应性、可操作性得到了提升，同时对质量手册、程序文件在公司推行统一了思想上的认识。全体员工一致认为：现在质量体系在公司推行是必要的及时的。 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 良 良 良 良 良 良 良 良 良 记录人： 日期： 年 月 日 培训效果评价： 对以上10人参加为期一天的培训，员工对质量手册、程序文件有了认识，强化了质量管理体系意识，培训有明显效果，达到预期的目的。 评价人： 年 月 日 贵州黔兴建设工程质量检测有限公司 员工培训记录/评价表 编号：SQQXJC2—05 培训主题 员工入职前培训 培训人数 10 培训类型 □操作技能□操作理论□质量知识?员工教育 培训日期 培训课时 天 培训地点 培训室 预期目标 使员工对公司的规章制度、企业文化得以理解，了解检测流程，使员工熟悉公司的管理要求，检测过程的认识。 培训简况 贵州黔兴建设工程质量检测有限公司的现状，规章制度， HYPERLINK /wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96 \o 企业文化 企业文化，有关的检测流程进行讲解，使新员工了解公司的规章制度检测过程。新员工对公司的文化、公司的团队精神、人性化管理特别认同，提高了员工工作积极性。 在培训过程中，了解检测流程，对检测工作的重要性有了深刻的理解，通过基础教育，使新员工的综合素质得到提高。 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 良 良 良 良 良 良 良 良 良 记录人： 年 月 日 培训效果评价 对以上10人参加为期一天的员工入职前培训，经过对16位员工培训后的跟踪调查，16位员工都能对公司的管理制度，企业文化有了认识，对检测工作有了初步的了解。端正了今后在工作中态度，培训有明显效果，达到预期的目的。 评价人： 年 月 日 贵州黔兴建设工程质量检测有限公司 员工培训记录/评价表 编号：JDSFJC /JL—12—05 培训主题 员工上岗培训内容 培训人数 10 培训类型 □操作技能?岗位培训□质量知识□业务知识 培训日期 培训课时 培训地点 预期目标 对各岗位的职责进行宣贯，使员工了解自已的岗位职责，做好自己的本职工作，安全教育是公司常抓不懈的工作，安全教育使全体员工认识到检测必须安全，安全才能确保公司的正常运行。 培训简况 有 同志对公司制定的各级岗位职责进行了宣贯，强调员工牢记自己的岗位职责，做好自己的本职工作。 对《安全生产法》进行了宣贯，目的为了加强检测过程安全管理，防止和减少检测过程安全事故，保障检测人员及相关方的生命和财产安全，促进公司发展。特别强调，当“检测工作”和“安全”的发生矛盾的时候，首先是“安全”然后是“检测”，也就是说：贯彻“以人为本”的思想，检测必须坚持“安全第一、预防为主”方针，这也是“公司发展”要求的。对《安全生产法》等相关法律法规再次进行了学习。在学习过程中，全体员工对检测工作安全的认识得到进一步提高。 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩 记录人： 日期： 年 月 日 培训效果评价