时间、流程、内耗、效益.pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
时间、流程、内耗、效益.pdf

北京旭日博远管理咨询医药健康行业管理咨询、企业培训的实践者、先行者和创新者 北京旭日博远管理咨询有限公司必威体育精装版精品公开课 时间、流程、内耗 、效益 时间:8 月25 日、26 日(周六、周日)两天 地点:北京 诚邀培训对象:制药企业行政、人事、财务各职能部门主管、经理、高级经理、营销前线 办事处经理、省区经理、区域经理、大区经理、各部门销售总监、商务总监、市场总监、 营销总监、副总经理、总经理等; 公开课收费标准:4680 元/人 (VIP 会员单位、职业经理人联盟成员及 3 人以上 4280 元/ 人)含会议资料、午餐、茶点费用。 报名热线:010 010 010 联 系 人:王珍珍、郝威、武晓萍、彭硕、芦碧红  东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,穿了新衣,点了鞭炮。一年,一 岁,渐渐接近,偷偷远离,我整理凌乱的思绪,向新的一年迈去,又是一年芳草绿,捉不住时光豪 不留情的越出手指的缝隙。(不错,这网上流传的很火的句子,清楚的表达了,时间在我们不知不觉 中就从我们手中给逃跑了)  如何有效的工作,合理安排你的工作时间?您是否需要一个合理利用时间的方案?  几个人好管,一个几百人上千人的团队管理就忙乱了头?  怎样才能有效并高效的工作?高效工作的标准有哪些?  做为企业后台支持部门,如何做好营销服务?如何在繁杂的事务中做到时间效率的合理 化;如何让营销部门满意,如何让销售前线理解并支持? 北京旭日博远管理咨询有限公司独家研发 精品推荐 公开课 内训课 咨询电话 010 传真010网址 北京旭日博远管理咨询医药健康行业管理咨询、企业培训的实践者、先行者和创新者  做为营销老总在时间管理与创新管理方面主要的方法有哪些?如何充分管理好团队的 最佳工作时间和拜访时间?  企业运营真正的是系统化运营?系统化运营的关键成功因素有哪些?  做为营销管理者在考虑问题时,您系统性思维了吗?结构化的思考了吗?多维度验证了 吗?您想了解思维导图的开发技巧对您在管理和管理团队时有所帮助吗?  北京旭日博远管理咨询有限公司应众多公司及职业经理人要求,独家研发出《高 绩效团队运营与创新管理》精品公开课程,独家引入麦肯锡逻辑树分析、麦肯锡七步分 析法、鱼骨图分析法、标杆分析法、麦肯锡7S 模型_Mckinsey 7S Mode、SWOT 分析模型 _SWOT Analysis、PDCA 循环_PDCA Cycle、MckinseyGE 矩阵法.8 个逻辑分析模型对不 同组织架构企业团队管理进行深入分析,与高绩效团队管理提升技能学习相结合。可以 解决目前困扰大多数企业的团队管理效率低下问题。同时导入大量实际案例,以切身实 践分析在外企、国企、股份企业和成长性小企业中的团队管理经验心得。使学员能在短 短几天的学习中,完成团队管理的实战和理论的跨越! 《高绩效团队运营与创新管理》精品课纲 第一章 高效率工作运营 俗话话:“三分经营、七分管理”如何使管理简单化?如何使管理有效化?如何使 管理流程化?团队管理中如何减少内耗?时间管理的重要性在哪里?医药销售竞争 激烈,采用高效工作的管理方法能够有效提升团队专业性和市场竞争力! 一、 时间管理现状分析 1. 时间管理的意义与重要性 2. 导入时间的紧迫性与必要性 3. 时间管理现状测试、急迫指数测试 目的:参训者了解到自己时间管理的现状以及急迫性心理指数,加深对参训者时间管理 的认识。 二、时间管理法则 1. 变化的存在与目标重要意义 北京旭日博远管理咨询有限公司独家研发 精品推荐 公开课 内训课 咨询电话 010 传真010网址 北京旭日博远管理咨询医药健康行业管理咨询、企业培训的实践者、先行者和创新者 目的:参训者平时对变化并没有切身的感受和深入的认知,此单元让参训者意识到可能

文档评论(0)

189****0315 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档