模块六：职业发展与权益保护（尚学乐）..ppt

LOGO Company and Slogan 主 讲：李金荣 模块六 ：职业发展与权益保护 知识结构 职业发展 权益保护 第三部分 第二部分 职业适应 第一部分 一、职业适应 老师您好: 长期的痛苦，实在受不了了，终于在网上找到了这里，希望您能帮帮我。 毕业后，我的第一份工作是在世界500强的韩企，工作了5年，5年的时间我收获了很多，恋爱，结婚，生子，晋升，加薪等等，5年的工作几乎是享受着过来的，很轻松，很快乐。由于大环境影响，公司效益不好，工厂整合，我的工作被调动到另一个城市，因为不愿意两地奔波，因此我选择了辞职。上个月我来到了一家民企，做着同行业、相同职业的工作，因为产品不太一样，所以不能一接手业务就很顺手，我努力适应，可是一个月过去了，我感觉我的精神崩溃了。我受不了了，一想到上班就莫名的恐惧，就想休息、想逃避，可是就算休息，心里还是想着要工作的事，非常痛苦。 一、职业适应 不喜欢新单位的原因如下： 1.管理、思想较以前公司差太远。 2.公司知名度差太远。 3.刚去上班，很不正规的交接业务方式，同时还有相当巨大的业务量，使我承受很大的压力，吓到我了。 4.之前的公司是供应链的最顶端，很有优越感，而我现在的公司是原来公司的供应商，有落差感。 5.不喜欢现在公司的人。 6.原单位工作轻松自由，现在压力大。 7.新单位地理位置离家太远，30KM,开车需要50分钟。 8.经常出差。（在原单位不是很讨厌出差啊，现在不知道为什么） 一、职业适应 选择现在单位的原因： 1.没去之前，据说这个单位不错，效益好，管理好。也是业内的领航者。 2.业务性质较原单位，更有权力，平台相对广点，也是抱着想去学点东西的心态选择的。 3.原单位是工厂，很向往写字楼办公，新单位是写字楼，可是现在发现很不喜欢写字楼。很压抑。 其他补充说明： 新单位的工资和原单位几乎一样。但我要支付每天40元的上班路费。（收入：税后5K/月） 我是否应该放弃现在的这份工作，去选择一份轻松的工作？可是我还年轻，我需要锻炼自己，积累经验，有了孩子后家里日常开支很大，我也需要一定的经济收入维持生活。我不能后退，可是我真的很痛苦，感觉坚持不住了。老师，帮帮我吧……求求您。我想快乐地工作，快乐地生活。 一、职业适应 无论是新入职场还是新换职业，对新环境、新任务、新团队的适应都是难以逾越的第一道关卡。 二、职业发展 员工在组织的帮助下，通过培训、教育等方式获取目前及将来工作所需的知识、技能和素养，提升职业竞争力，实现个人职业发展目标和人生价值，这个过程就是个人职业发展的历程。 二、职业发展 理智面对职业转型 1.职业转型的原因： 随着市场的变化，某些行业、职业或职位会被淘汰； 遇到经济萧条的时期，很多单位会大批裁员； 有人在最初就业时从事了不喜欢的职业，感觉自己不适合目前做的工作，不想做目前的工作； 有人在性格、爱好、兴趣、能力、价值观、职业倾向、个人竞争力等方面发生了变化。 当走到职业转型的十字路口时，不管是主动的选择还是被迫做出的决定，都是职业生涯的一次大跨越。因为对大部分人来说，职业决定了身份，工作决定了生活方式。 二、职业发展 理智面对职业转型 2.职业转型的技巧： （1）职业转型要“瞻前顾后”。瞻前——在准备职业转型前，要先客观审视自己对原有工作的评价，如：我爱好这个职业吗？我在职业上取得了哪些成就？职业发展是否遇到了瓶颈？职业转型的条件是否充分？顾后——在准备职业转型前，要先客观审视自己：我为职业转型做好了哪些准备？我将选择什么职业？在新职业领域我将在哪些方面有所发展？实现职业转型有什么途径？如果没有将职业转型的“后路”设计好，就仓促“喜新厌旧”，职业转型将面临很大的风险。 二、职业发展 2. 职业转型的技巧： （2）不要盲目进入陌生的职业领域。职业转型的一个基本规律是，职业转型要同自己从前从事的专业岗位所积累的知识和经验密切相关，如果转型的职业对自己是一个完全陌生的知识领域，其转型失败的可能性为80——90%。” （3）做好准备再起跳。职业转型是从旧职业向新职业的一种转换，对任何人来说都是一种挑战。这种挑战集中在知识和技能方面。当旧的职业知识和技能不能满足新职业的需要时，这种挑战就显得十分严峻而迫切。因此，要实现职业转型，就必须参加职业培训，并在转型过程中加强培训成果的应用，提高职业技能，缩短胜任新职业的时间周期。 二、职业发展 2. 职业转型的技巧： （4）转型心态要端正。有的职场人士的职业转型以薪酬待遇为核心，认为职业转型后薪酬待遇越高，就表明职业转型越成功，这是职业转型的一大思想误区。个人职业发展的核心是发挥专业才能，实现人生价值，如果仅仅为了追逐高