第十章合同管理 - 汇旅技术SCM系统.docx

四川省中国青年旅行社有限公司 九龙分社 公 司 制 度 序 言 亲爱的员工： 欢迎您加入四川省中国青年旅行社有限公司九龙分社，成为大家庭中的一员！ 四川省中国青年旅行社有限公司九龙分社隶属于四川省中国青年旅行社有限公司，正以“创新务实，追求卓越“的企业精神，在旅游产业链的发展过程中，整合各种优势资源，以创新理念将实业投资和资本经营相结合，在“企业品牌国际化，营销网络一体化，技术手段现代化，服务质量标准化”的发展道路上稳步前进。通过不断努力，坚持进取，在2011年度获得由成都市旅游局颁发的“2011年度成都市优秀诚信旅行社”；同时我司的港澳专线获得中国青旅颁发的“2011年度优秀专线”“2014年度优秀分社”“2015年度优秀分社”“2016年度优秀分社”。 四川省中国青年旅行社有限公司九龙分社奉行宾客至上，信誉第一，勇于开拓，立足创新的服务宗旨；始终坚持真诚公道、优质优价的经营原则；一贯提倡热情、准确、高效、务实的工作作风，并为每一位员工提供一个公平竞争、广阔发展的空间。 熟知并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是我司发展所必须的，也是员工个人成长所必需的，每一位员工所承担的义务和做出的贡献是公司发展的关键，亦是员工个人事业成功的契机。 现在，谨将本手册奉献给您！作为您了解九龙分社的一个窗口。 今天，公司因您而精彩！明天，您以公司而骄傲！ 诚挚地祝愿每一位员工工作愉快，不断进步！ 四川省中国青年旅行社有限公司九龙分社 2016年10月10日 目 录 第一章 总则…………………………………………………………… 1 第二章 员工基本行为规范…………………………………………… 2 第三章 劳动关系管理………………………………………………… 4 第四章 薪金制度……………………………………………………… 5 第五章 考勤制度……………………………………………………… 8 第六章 福利制度……………………………………………………… 9 第七章 财务制度……………………………………………………… 10 第八章 办公设备管理制度…………………………………………… 13 第九章 业务规范 …………………………………………………… 14 第十章 合同管理……………………………………………………… 17 第十一章 附则…………………………………………………………… 18 第一章 总 则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及本公司的各项规章制度而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于知道员工的行为。 本手册制定的目的是为了知道和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动和发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序。促使公司从经营管理模式向科学管理模式转变。 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，仔细阅读后签字确认，并将此手册交还公司综合部存档。 本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向综合部咨询，以确保理解无误。 本手册如需修正，公司将统一发布通知，告知每一位员工，并向员工提供必威体育精装版修正本，并回收旧手册以防混淆 。 本手册由综合部组织编制，由综合部解释，未尽事宜，均按本公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容为准。 本手册经总经理批准，于2016年11月1日起执行。 第二章 员工基本行为规范 一、行为准则 ?员工在工作中应当遵守以下行为准则： 1.严格遵守公司一切规章制度及工作守则； 2.工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密； 3.平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；? 4.不做任何有损公司声誉的行为。 二、行为细则 员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守： 1.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴工牌；? 2.员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；? 3.员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应在指定地点进行； 4.员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序； 5.员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所； 6.员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意； 7.员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导； 8.员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越