- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
什么是合伙人模式课件.ppt
- * . * . * . * . * . * . * . * . * . * . * . 什么是合伙人系统机制 01.PART ONE 万科总裁郁亮说,雇佣时代已经过去,合伙人时代已经到来! 把核心员工变为合伙人后,奇迹出现了! (1)华为,为什么能从4万元发展为1000多亿美元,成为世界500强?因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式,开始与客户在全国建立合资公司! (2)韩都衣舍,2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。 (3)旭辉地产,2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。 (4)爱尔眼科,2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。 (5)碧桂园,2014年导入合伙人管理制度,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿。这一切都是合伙人管理模式机制的魅力所在。 01.PART ONE 合伙人时代:以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍,爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度,越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体! 02.PART TWO 【合伙人管理模式——七大模式】 1、【项目跟投合伙人】 万科模式,分公司核心团队跟投项目,员工出资比例控制在5%,不同级别员工投资限额。这种模式属于临时投资型合伙,项目结束,合伙人团队解散。所以,激励效果有限,容易造成员工投机行为。 2、【干股分红合伙人】 对于高级人才奖励合伙人股份,包括研发类骨干人才,销售类骨干人才,核心管理骨干人才等。这种操作模式只聚焦高层员工,对于中层和基础骨干的激励不足,失败率很高,激励效果有限。 3、【小湿股合伙人】 公司分配一定额度的分红权,作为合伙人奖金池,让核心员工出资购买分红权,员工离开后合伙人股份自动失效。这种操作模式容易造成员工坐享其成,搭便车,造成内部不公平,所以,激励效果有限,失败率最高。 02.PART TWO 【合伙人管理模式——七大模式】 4、【连锁加盟合伙人】 连锁药店或医院,连锁幼儿园,连锁服装店,连锁地产中介,连锁培训机构。店长与核心骨干员工成为公司合伙人,公司为优秀的合伙人设立合伙人虚拟股份或创业基金,有利于公司留住人才和公司业务扩张。 5、【品牌资源平台合伙人】 分公司,事业部在做合伙人变革,成为核心员工和管理团队成为事业合伙人,公司作为平台,提供品牌和资金支持,统一战略方向,合伙人与公司共担风险,共享利益。 02.PART TWO 【合伙人管理模式——七大模式】 6、【销售渠道合伙人】 电商时代,大区域代理商必死,碎片市场垂直渠道代理才是出路。必须让核心销售人才,如大区销售经理作为公司区域合伙人,取代大区代理商直接服务碎片垂直市场客户,让核心销售人才成为合伙人,让销售人才在公司平台创业,成为小老板,公司做大老板。这是变革的必然趋势,引爆员工动力,公司业绩倍增! 7、【华为全员合伙人】 目前最先进的合伙人操作模式,员工不必出资,但必须出力,采取华为工分制的优化工具——品牌分衡量员工的业绩贡献和文化贡献,根据贡献品牌分奖励合伙人虚拟股份。适合中小型企业建立全面的激励系统,建立全员合伙人制度,实现五级合伙人。这种模式成为合伙人品牌分运营管理模式. 免费学习 【1】珠海亚华集团,自2016年先后三次安排各分公司高管团队学习,2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理,不到2年内做到业绩提升50%,而且公司文化积极向善! 【2】青岛东方HS公司,徐总2016年学习,用阿米巴+合伙人管理模式+品牌分管理,2017业绩增长50%! 【3】北京托马S教育,董事长张总2016年来学习,并导入《阿米巴+合伙人管理模式》,2017年发展150多家连锁校区,超过过去5年的总和! 【4】深圳联合蓝H公司,王总2015年先后2次安排高管团队来学习,2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理,2年业绩提升了5倍,公司市值30个亿。 【5】安徽华卓公司,陈总先后2次带领高管团队来学习王国钟老师的课程,导入阿米巴+合伙人+品牌分管理机制,2017公司业绩超过100亿,公司文化积极向善,成为行业的标杆! - * . * . * . * . * . * . * . * . * . * . * . .
您可能关注的文档
- 人教版七年级上册历史第5课《青铜器与甲骨文》课件.ppt
- 人教版七年级历史上册第二单元 夏商周时期 早期国家的产生与社会变革第8课百家争鸣(24张)课件.ppt
- 人教版必修三第1课 百家争鸣和儒家思想的形成 课件 (共42张PPT)课件.ppt
- 人教版新教材《百家争鸣》八上历史与社会课件.ppt
- 人教版高中语文必修1-表达交流1《心音共鸣——写触动心灵的人和事》 课件 (共34张PPT)课件.ppt
- 人教版高二必修三历史第20课《百花齐放百家争鸣》课件课件.ppt
- 人教部编版二年级道德与法治《大家排好队》课件.ppt
- 人文关怀在肿瘤患者中的应用课件.ppt
- 人的认识从何而来2018.09.11课件.ppt
- 人耳听阈曲线的测定课件.ppt
最近下载
- IATF 16949试题附有答案.docx VIP
- 机动车与非机动车区别.ppt VIP
- 高中思想政治选择性必修第1册 综合探究 国家安全与核心利益.ppt VIP
- 2024至2030年中国脱水蔬菜行业销售形势分析及投资规模预测报告.docx
- 王戎不取道旁李教学设计一等奖(集锦4篇).docx
- 油用牡丹种植效益分析.doc
- DreamweaverCC实例教程01 初识Dreamweaver CC 2019.pdf VIP
- 人教版(2024新版)九年级上册化学:第五单元 化学反应的定量关系 教案教学设计(2个课题+1个活动).docx
- 湘教版初中数学知识点总复习资料.pdf
- 医药公司财务管理制度.docx
文档评论(0)