建筑-技术中心岗位职责.docx

PAGE PAGE 1 技术中心岗位职责 编制： 审核： 批准： 技术中心编制 二O一七 年 十 月 目 录 主任岗位职责 ………………………………………………… 1 副主任岗位职责 ………………………………………………… 2 选矿工程师岗位职责 …………………………………………… 3 冶金工程师岗位职责 …………………………………………… 4 化工工程师岗位职责 …………………………………………… 5 机械工程师岗位职责 …………………………………………… 6 电气工程师岗位职责 …………………………………………… 7 自动化工程师岗位职责 ………………………………………… 8 仪表工程师岗位职责 …………………………………………… 9 土建工程师岗位职责 …………………………………………… 10 造价工程师岗位职责 …………………………………………… 11 测绘工程师岗位职责 …………………………………………… 12 资料管理员岗位职责 …………………………………………… 13 PAGE 3 主任岗位职责 在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。 1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。 2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。 3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。 4?、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。 5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。 6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。 7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。 8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。 9、完成上级领导交办的其它工作。 副主任岗位职责 在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。 1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。 2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。 3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。 4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。 5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。 7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。 8、按时完成主任交办的其他任务。 选矿工程师岗位职责 在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。 1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。 2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。 3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。 5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。 6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。 冶金工程师岗位职责 在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。 1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，