- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
岗位价值评估系统-量表[非常实用,很有借鉴价值](修订版).doc
PAGE
.
公司岗位价值评估系统
岗位价值评估系统
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To职位层次对应表 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To岗位价值评估系统 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To因素1.组织影响 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To因素1.组织影响:职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值 PAGEREF _To\h 4
HYPERLINK \l _To因素2.属 员 管 理 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To因素2.属员管理:主管所辖职位层次高低与管理幅度大小 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To因素3.责任领域: PAGEREF _To\h 7
HYPERLINK \l _To因素3.职责领域:履行职位职责活动过程中,涉及范围的大小与受控制的程度 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To因素4:沟通关系 PAGEREF _To\h 9
HYPERLINK \l _To因素5.任职资格 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To因素5.任职条件:履行职位职责最低的与职责相关的经历和学历 PAGEREF _To\h 11
HYPERLINK \l _To各岗位学历、经历参照表 一 PAGEREF _To\h 12
HYPERLINK \l _To各岗位学历、经历参照表 二 PAGEREF _To\h 13
HYPERLINK \l _To各岗位学历、经历参照表 三 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To各岗位学历、经历参照表 四 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To因素5.任职条件:计算机分类表 一 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To因素5.任职条件:计算机分类表 二 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _To因素6.问题难度 PAGEREF _To\h 18
HYPERLINK \l _To因素6.问题难度:履行职位职责活动过程中,所面临问题处理/解决的难易和创新程度 PAGEREF _To\h 19
HYPERLINK \l _To因素7.环境条件 PAGEREF _To\h 20
HYPERLINK \l _To因素7.环境条件:履行职位职责活动场所及使用的工具设备可能对身体和精神的影响与损害程度 PAGEREF _To\h 21
HYPERLINK \l _To职位评估因素点值汇总 PAGEREF _To\h 22
.
职位层次对应表
序号
职位分类
涵盖职位
管理
科研
技术
专业业务
营销
生产
服务人员或熟练工
党群人员
技工
辅助工
24
总经理
党委书记
23
22
副总经理
总设计师
党委副书记
21
监事会主席、总会、总工、工会主席
20
副总设计师
19
总经理助理
18
分公司经理
主任设计师
总工艺师、总质量师
17
主任、分厂厂长、保卫处处长、武装部长
16
技术主管
党办主任
组织部长、宣传部长、纪检副书记等
15
分公司副经理
主管设计师
营销主管
副主任、分厂副厂长、保卫处副处长、武装部副部长
14
业务主管
党办副主任
组织副部长、宣传副部长、纪检专职委员等
13
车间主任
高级技术人员
高级管理员
高级营销员
高级技师
高级技师
12
高级干事
11
设计师
您可能关注的文档
- 安全教育培训培训课件.ppt
- 安全文明施工培训PP课件.ppt
- 安全检查专项培训课件.ppt
- 安全注射知识培训课件.ppt
- 安全科2018年上半年安全工作总结【推荐】课件.ppt
- 安全评价人员培训教程(修订版).doc
- 安利主持人培训(一)课件.ppt
- 安徽医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法(修订版).doc
- 安罗替尼不良反应处理2018-7-15课件.ppt
- 宋宝琴营养配方(修订版).doc
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
最近下载
- 党纪学习教育政治纪律研讨发言材料.docx VIP
- SY∕T 0601-2016 采出水中乳化油、溶解油的测定.pdf
- 体质健康成绩测试全自动化计算模板--更新.xlsx
- 装配式建筑概论-第二章部品构配件连接.pptx
- 五年级数学小数乘法试卷.docx
- (新教材)部编人教版四年级上册道德与法治全册期末复习知识点重点题型总结.doc
- 第二课 树立科学的世界观(精品课件)-【中职专用】高二思想政治《哲学与人生》同步精品课堂(高教版2023·基础模块).pptx
- 新改版教科版五年级上册科学教学计划(新整理版).doc
- 绿色建材申报指南、流程、范围.pdf
- 2023清水离心泵能效限定值及能效等级.docx
文档评论(0)