打工法则篇(精品·公开课件).ppt

主讲：肖元田 打工人之思 当打工的概念从临时转变为长远， 当打工的状态从满足衣食到创业发展； 当打工的队伍从农民到国有工人； 当打工的年龄从中年到青年再到少年； 当一切都在改变我们是否还在原地？ 当轿车从身边驰过，你感受到了什么？ 当高楼从眼前拔地而起，你想到了什么？ 当打工已成为主题。。。 我们不应再迷茫 更不应再存侥幸或视而不见 认真面对，获取成功已是当务之急 然而，成功是有方法的，我们需要技巧 法则1：设立一个积极的目标 有人说：人因梦想而伟大！亦即告诉我们，一个人要使自已变得伟大，成功，必须要有一个良好的目标，计划。 良好的目标是一座灯塔，是一股永恒的动力！ 设立目标的四大要点： a.明确、具体性； b.带有一定的挑战性； c.分级性；（即有大、小目标之分） d.检讨性；（目标是必须经常检讨的，必要时也可作出适当修正） 法则2：不要太计较金钱 金钱在生活中固然重要，但切不可太斤斤计较，否则你将失去很多金钱。 我们应学会一个道理：给你一个机会去尝试，事实也是一种待遇！ 有时我们要学会一种奉献的心态！ 法则3：把公司当成是自已的“家” 只有这样，你才能表现出自已是这个家的“主人”，说话做事，就会显示出你的对公司的那份“爱”！当然，公司的领导将会对你产生好感，因为他们感觉到你似乎已经作好永远呆在这个“家”准备，同时你在为拥有这个“家”而感到骄傲，最终，那些关键性的需要赋予信赖的岗位，将非你莫属！ 法则4：把工作当成是自已的“事业” 同前一法则一样，这样，你就会对工作满怀热情，满怀信心，这种状态是一个人在公司把工作做好，获得认可必不可少的条件！ 法则5：不要满腹牢骚 工作如果与游山玩水比起来，确实少了一份情趣，多了十分的麻烦，但你要记住：任何一个领导都讨厌自已的下属每天无休的抱怨！即使他的能力非同一般，最终也难逃其被放弃的命运！ 法则6：主动承担艰巨的任务 俗话说：平静的湖面练不出勇敢的水手。 主动承担艰巨的任务将获得两个方面的好处： a.让你的领导对你刮目相看，得到他们的信赖与肯定，为日后的晋升提供基础； b.艰巨的任务，可以让你挑战自已，虽然你也许会做得很辛苦，但你的能力也因此会得到提高，这是永远的财富！ 正所谓：吃的苦中苦，方为人上人！ 法则7：做好身边每一件小事 一般成熟的领导往往喜欢从一些小事上去观察他的下属的办事能力或者为为品德、个人素养。 事实上，如果连小事都做不好的人怎么可能办好大事！ 做好每一件小事，可以看出你是否用心、专心！ 法则8：学会服从、尊重你的领导 你必须懂得学会如何尊重你的领导的高贵感，即使你觉得他不如你！ 自以为是、目中无人将把你送入永远无法出人头地的深渊。 当你觉得你的领导确实存在不妥时，应当委婉的建议。 更何况，你的领导站得比你高，有些问题是不能站在你的角度和立场去看的，所以你并非一定是对的！ 法则9：多提工作建议 提出工作建议给你的上司或公司高层，会让他们觉得你很关心公司的发展，并且在认真的工作。同时也可通过你所提出的建议发现你个人的能力。事实上，这就是在作自我的推销！ 还一个好处，你因为要提建议，所以还可培养你的观察和分析能力呢！ 不过要注意一点：你的建议最好是有价值，并且提出你的改善方案，不要光提问题！ 法则10：多向他人请教 在工作中遇到不懂得的问题要学会向人请教，不管是同事还是上司都可以，特别是向上司请教一些问题时，他会觉得你很诚实、很上进。 重要的是自已会因此进步不少。 法则11：表达清晰，明快 没有一个领导会喜欢讲话慢慢吞吞且不清楚的下属； 一个报告一般要在3分钟内讲完，声音略大、清晰； 做到讲话前先想好，再讲； 法则12：走路要略快，显得有干劲 从走路一般亦能看出一个人的办事效率和工作热情； 事实上，走路快点本身自已也能感到精神状态好，工作效率高。 法则13：晚点下班 当然，不是说把上班的事留到下班后再做，故意装忙； 晚点下班，指比别的同事晚点，做什么呢？可以计划一下明天的工作？学习一下与本职工作相关的知识？等等！ 法则14：学会分析、总结 做每一份工作，都应学会不断的分析、总结，只有这样，工作才能不断的得以提升，才能与众不同； 有些时候，我们需要静下心来，对过去的所做的一切进行一个回顾，同时对其作出检讨、分析，必要时须用书面方式进行，以便今后可以借鉴； 法则15：懂得与领导互补 每个领导都有优点，长处，当然，也难免会有些短处，如果你能弥补他的一些短处，那么他将无法“离开”你喽！ 法则16：不断进修 社会是一所新的学校，它要求每个“学生”必须不断进行学习，这样才能“升级”---即改变你的生活、工作状况。否则，你将会被“留级”甚至“开除”---即淘汰、永远生活在最低层次！ 法则17：学会赞美 要求： a.具体性； b.