第六章 工资核算与管理系统 (2)(精品·公开课件).ppt

第六章 工资核算与管理系统 第一节 工资核算系统概述 第二节 金蝶工资核算系统 第三节 用友工资管理子系统 第一节 工资核算系统概述 一、工资管理的重要性 产品成本的主要部分；工资直接关系到职工的工作积极性； 二、工资管理的主要内容 企业薪酬制度设计；特殊条件下工资的支付；薪酬日常管理与维护；经营者年薪制理论与操作以及我国有关工资法律制度等。 三、工资日常核算与管理的主要内容 工资日常管理包括工资的计算、汇总、发放和分摊； 四、工资总额的构成 (1) 工资、奖金、津贴和补贴 (2)职工福利费 (3)“五险”费 (4)住房公积金、工会经费和职工教育经费； (5)非货币性福利 (6)其他 为何应发工资与实发工资的数值多数情况下并不相同？ 五、工资的会计核算 （1）发放单位在支付工资时，会计分录？ （2）职工在规定期限内未领取的工资 会计分录？ （3）月末应付工资的分配？ （4）月末应付福利费的计提？ （5）月末计提的工会经费（2%）和教育经费（1.5~2.5%）？ 六、工资管理子系统的主要功能 初始设置、工资数据输入、日常业务处理、凭证处理、信息查询、期末处理 七、工资子系统流程分析 八、工资管理子系统与其他子系统关系 第二节 金蝶工资核算系统 一、工资核算办法 二、输入工资数据 三、费用分配 四、工资报表输出 一、工资核算办法 设置工资项目 定义工资计算办法 项目核算两部分内容 1.1设置工资项目 工资项目增加后结果浏览 计算方法 输入工资数据 操作要点： 1、在“工资”窗口中，单击“数据录入”按钮； 2、选择或自建工资过滤器。 3、进入“工资数据输入”窗口，输入相应的工资数据。 数据输入 数据输入二 三、工资费用分配 ?如何选择工资费用项目进行分配 确定分配时期 四、工资报表输出 工资条 选择所需输出的项目。 第三节 用友工资管理系统 工资系统的操作流程 工资系统初始化 设置工资项目和计算公式 工资数据管理 工资分钱清单 个人所得税 银行代发 工资分摊 月末处理 工资分钱清单 个人所得税 主要内容包括： 1、设置申报栏目。 2、设置个人所得税率表。用户可根据单位需要调整费用基数和附加费用以及税率。 银行代发 基本含义？ 银行代发文件格式设置：根据银行的要求，设置提供数据中所包含的项目，以及项目的数据类型、长度和取值范围等。 * 工资计算 （1） 工资结算单记录 生产部：产量、质量统计数据 人事部：职工调动数据 车间：考勤数据 综合部：房租、水电费等数据 应付工资 （2） 工资发放 （3） 总账记录 银行 汇总 过账 （4） 报表子系统 工资子系统 成本子系统 账务子系统 ？报表子系统中编制的资产负债表是否需要从直接工资子系统中取数 全局浏览 项目核算包括内容：一是工资项目；二是计算方法 ★区分数值型工资项目和字符型工资项目； ★项目的完整性； 1.2 定义定义工资计算办法 语句： 格式一：如果 ??? 则 ??? 如果完 或 IF ??? THEN ??? ENDIF 格式二: 如果 ??? 则 ??? 否则 ??? 如果完 或 IF ??? THEN ??? ELSE ??? ENDIF ?如何用简单条件语句计算各档次的个人所得税 举例:小王是某企业的财务软件维护员，为减少工作，将以前手工计算工资改为计算机程序计算，如果该企业使用金碟财务软件，要求其工资核算系统输出应发工资、实发工资、个人所得税、扣款合计等项目，工资不够扣时，系统应报警，请编写相应的程序。 应发工资=底薪+奖金+津贴+其他 个人所得税=( 应发工资-1400) * 0.05 如果 个人所得税0 则 个人所得税=0 如果完 扣款合计=水电费+房租费+其它扣款 实发工资=应发工资-税款-扣款 如果 实发工资0 则 报警 “工资不够扣” 如果完 安装/启动 工资系统 增加工资套 工资分钱清单 工资报表管理 初始设置 工资变动 建帐向导 人员档案管理 个人所得税处理 月末处理 银行代发 工资分摊 重 新 计 算 工资系统流程 工资系统初始化 一、建立工资帐套 二、部门设置（略） 三、人员设置（略） 四、工资项目设置 五、银行名称设置 六、人员档案设置（略） 系统提供的建账向导共分为四步：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 ★选择工资类别个数 某企业薪酬制度为总经理和部分是年薪制，管理干部是绩效工资制，生产工人是计时或计件工制，销售人员是销售提成制，清洁工和保安是固定工资制，该企业还有