【高频考点】【00147】【人力资源管理(一)】.pdf

尚德睿博学院·教研中心 学习是一种信仰！ 致 学 员 亲爱的尚德学员们： 在提笔之际，首先非常感谢您给予我们机会与你一起奋斗，为生活、为理想。同时，我们也坚 信尚德自考这个大家庭，会是你梦想起航的温暖之地。在这里，你不仅会收获知识，也将收获友谊、 收获爱。 为了能帮助您顺利通过考试，我们尚德机构睿博自考学院教研中心的老师们经过多年的努力精 心筛选总结出了具有针对性及高效性的各科高频考点，深入分析历年真题考核内容及方式，并结合 大纲要求进行编写而成。 本书体系与学习要求  高频考点 ：该模块在紧扣必威体育精装版考试大纲的基础上 ，深入分析历年真题，经过精心筛选， 总结出每章的重要考点及其出题方式。  考点拾掇：该模块在研究重难点考点的基础上，对易考但比较零散的知识点进行总结，争取能 覆盖全面的知识点。 本书使用说明  下划线：本书中，所有标有下划线的知识点，均需要记忆，多以选择题的形式出现，下划线部 分即多为选择的选项。如：民主化  加粗的字体：本书中，加粗且倾斜的字体均是答主观题的关键词，也是我们记忆的重点，背书 不需要整句记忆，只需背下关键词再适当扩充即可拿高分。如：公务员制度适应了资产阶级政 党政治的需要；  数字+选、简、论等符号 ：历年真题中， 0804 选代表该考点在 2008 年 4 月考期中出过选择 等低分值题，1004 简、1110 论分别代表 2010 年 04 月考期出过简答、2011 年 10 月考期出 过论述题等高分值题。 1 / 52 尚德睿博学院·教研中心 学习是一种信仰！ 版权声明 书 名： 《高频考点》 组 编：尚德睿博学院教研中心 学术指导：susi 主 编：王雁鹏 责任编辑：林淑霞 编 委：陈思敏 陈月玉 林淑霞 责任印制：温馨 封面设计：黄海波 版 次：2015 年 4 月第 2 版 印 次：2015 年 4 月第 2 次印刷 开 本：1/16 字 数：32311 字 定 价：39.8 元 版权专有 侵权必究 All Rights Reserved 2 / 52 尚德睿博学院·教研中心 学习是一种信仰！ 人力资源管理 （一） （课程代码：00147） 目录 第一章 人力资源管理导论 4 第二章 员工激励 9 第三章 工作分析 12 第四章 人力资源规划 17 第五章 招聘管理 22 第六章 人员素质测评 27 第七章 员工培训 32 第八章 绩效管理 38 第九章 薪酬管理 43 第十章 职业生涯管理 48 3 / 52 尚德睿博学院·教研中心 学习是一种信仰！ 第一章 人力资源管理导论  本章高频考点 学习要求：该模块的知识点的考核主要是以主观题为主，对于各章的高频考点的，必须熟记 于心，且基本能默写出来。 章节 重要考点 出题方式 历年考题 第一节 人力资源概述 选择 1310、1404 选 第二节 人力资源管理概述 选择、论述 1310 选、1310 论 第三节 战略性人力资源管理概述 一、人力资源及相关概念P46：