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中国人力资源开发网(简称:中人网 )
以能力素质模型为基础的
招聘甄选体系
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主题
招聘与甄选
能力素质测量
如何建构能力素质模型
招聘甄选网络平台
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一、招聘与甄选
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吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是任何企业稳健发展的关键
人力资源是企业的最主要战略资源!!!
…让主要员工将企业作为自己的事业来发展
社会地位
工作满意 和名誉
工资 企业家创新 权力
成就感 参与
:
知识和经验
养老金
奖励
个人发展
业绩分红
福利
公司长期发展 + 企业核心竞争能力
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招聘与甄选
招聘:是通过各种渠道将与公司所需职位能力素质相关
的人员吸引到公司成为候选人的过程
甄选:是通过有效的测试和测评手段,从众多候选人中
选取目标职位最合适人员的过程
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招聘甄选的理论基础
公司有发展
工作有绩效
具有工作所需的能力素质 具有工作的激情
工作需要的 相应的能力素
薪酬激 工作本身
哪些能力素 质达到什么水
质 平 励体系 的满意和
激励
工作的内容 工作的难度
工作分析
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人力资源系统对招聘甄选的支撑
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