近因效应(精品·公开课件).pptVIP

近因效应 定义 所谓“近因”，就是个体获得最近获得信息。 近因效应(英文名称:recency effect)：与首因效应相反，是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、必威体育精装版的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。 案例一 第一段 Ben是一名镇长竞选候选人，年轻有为，样貌俊朗，从来都是学习刻苦认真，在各种竞赛中都能位列前茅。 第二段 Ben有点小脾气，心情不好的时候不爱搭理人，一切关心的话只会让他脾气更加暴躁。就算是父母来劝也无济于事。 第三段 Ben平时一有空闲时间就帮镇上的人农作，或者给年纪小的孩子辅导功课，邻居之间有什么矛盾他都能解决的很好。大家都很喜欢他。 第四段 Ben喜欢对人发火，无论这件事是谁的错，他都要发一顿火，并且老是喜欢惩罚跟他吵架的人 案例二 我们都是经历过大二实习的人，我们都有成功或者不成功的面试经验。不可否认的，我们都想被人所认可，都想成功，那么接下来我所讲的例子肯定会大家一些启示。 话说，小明是名普通的大学毕业生，毕业将近面临着找工作的苦恼，小明相貌平平，学习一般，面试的时候，面试官看他第一眼的感觉跟看一颗普通大白菜一样没什么差别，面试官一番学问下来，小明答的也是本本正正，平淡无奇。但是神奇的是，最后面试官竟然录取了小明。 真相就是，面试结束的时候面试官问了小明一个问题，你今天的回答很一般，简历也没有前几位的出色，对于这样的情况你是怎么认为的？小明回答是，今天你提问的问题并不是能反应出我水平的能力，你们并没有真正了解我。 小明同学最后的回答很自信，并且具有急智。这就是被录用的绝技。 影响 受近因效应的影响，有的思想政治工作者往往改变原有看法，作出错误判断，如有的企业组织一直软弱瘫痪，最近因某职工见义勇为受到媒体和上级的表扬，就被认为一贯重视思想政治教育，用近期一时一事来肯定或否定一个企业的全面工作，很容易片面、失误。 夫妻之间吵架，一气之下忘记了过去相濡以沫的恩情，闹嚷着要离婚; 多年的生死之交，可能因为最近的一次小小的误会而分道扬镳; 总结 最近的印象往往是最清晰、最深刻的印象，却不一定是最全面、最正确的判断。 我们在认识他人时，不能只看一时一事，被暂时的、个别的行为所迷惑，要培养起全面考虑的思维方式，结合对方一贯的行为做出公允的评判，从而消除由于近因效应而产生的认知偏差。 PARTY TiME 近因效应 小组成员: 酒管六班 定义 近因效应 案例 总结 子曰： “学而时习之，不亦说乎？” “温故而知新，可以为师矣。” 说出 他 的名字