常见的医务人员控烟培训课件PPT1.ppt

主要内容： 无烟医疗卫生机构评分表 控烟的重要性 吸烟的危害 医务人员控烟培训知识 无烟医疗卫生机构评分表 满分100分，一项为零分视为不达标 一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划10分。 ◇医疗卫生机构有控烟领导小组1分，职责明确1分。 ◇各部门有专人负责控烟工作1分，职责明确1分。 ◇将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）3分。 ◇机构领导成员不吸烟（没有吸引成员得3分），有吸烟成员一人扣1分，扣完为止。 二、建立健全控烟考评奖惩制度5分 ◇医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度1分 ◇有控烟考评奖惩标准2分 ◇有控烟考评奖惩记录2分 三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟35分 ◇本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显禁烟标识12分，缺一处扣2分，扣完为止。 ◇本机构室内场所完全禁烟13分，每发现一处烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止，如工作人员室内吸烟，发现一个扣2分。 ◇设置室外吸烟区（远离密集人群和必经通道）3分，有明显引导标识2分。 ◇机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟5分，发现一个扣5分。 四、设有控烟监督员10分 ◇机构内设有控烟监督员和巡查员（2分） ◇对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录（3分），有定期监督、巡查记录（5分） 五、开展多种形式控烟宣传和教育10分 ◇有固定的控烟宣传栏、版（如院内电视、展板、宣传栏、标语等）3分 ◇有相关控烟传播材料（如海报、折页、健康处方等）4分 ◇有大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）3分 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务5分 ◇有对职工控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）并有培训等记录2分 ◇有劝阻工作相关记录相关制度3分 七、鼓励和帮助职工戒烟5分 ◇掌握机构所有员工吸烟情况2分 ◇对员工提供戒烟服务3分 八、所属区域内禁止销售烟草制品5分 ◇医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品5分 九、医务人员掌握控烟知识、方法、技巧对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导10分 ◇医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处4分 ◇相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧4分 ◇相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导并有记录2分 十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话5分 ◇设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生2分，并有工作记录1分 ◇设有戒烟咨询电话并有记录2分 为了减少烟草危害，世界卫生大会1996年5月提议进行《烟草控制框架公约》的谈判。2003年5月，在日内瓦召开的第56届世界卫生大会上，世界卫生组织192个成员一致通过了第一个限制烟草的全球性公约--《烟草控制框架公约》，为在全球控制烟草危害、共同维护人类健康提供了法律框架。 这一公约及其议定书对烟草及其制品的成分、包装、广告、促销、赞助、价格和税收等问题均作出了明确规定。公约的主要目标是提供一个由各缔约方在国家、区域和全球各级实施烟草控制措施的框架，以便使烟草使用和接触“二手烟”频率大幅度下降，从而保护当代和后代人免受烟草对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。 为了减少烟草危害，世界卫生大会1996年5月提议进行《烟草控制框架公约》的谈判。2003年5月，在日内瓦召开的第56届世界卫生大会上，世界卫生组织192个成员一致通过了第一个限制烟草的全球性公约--《烟草控制框架公约》，为在全球控制烟草危害、共同维护人类健康提供了法律框架。 这一公约及其议定书对烟草及其制品的成分、包装、广告、促销、赞助、价格和税收等问题均作出了明确规定。公约的主要目标是提供一个由各缔约方在国家、区域和全球各级实施烟草控制措施的框架，以便使烟草使用和接触“二手烟”频率大幅度下降，从而保护当代和后代人免受烟草对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。 《公约》明确指出，吸烟会引起上瘾，吸烟和被动吸烟会导致“死亡、疾病和丧失机能”，并且对目前吸烟儿童和青少年日益增多、烟草广告和促销手段产生影响表示警惕。 《公约》要求各国至少应该以法律形式禁止误导性的烟草广告，禁止或限制烟草商赞助的国际活动和烟草促销活动，镇压烟草走私，禁止向未成年人出售香烟，在香烟盒上用30%至50%的面积标明“吸烟危害健康”的警示，以及禁止使用“低焦油”、“清淡型”之类欺骗性词语。 《公约》还要求各国的烟草税收和价格政策应该以减少烟草消费为目标，禁止或限制销售免税烟草;室内工作场所、公共场所和公共交通中应该采取措施，以免人们被动吸烟。 2003年在日内瓦召开的第56届世界卫生大会上一致通过《烟草控制框架公约》。该《公约》旨在降低烟草使用对健康和经济的破坏性