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职工文化建设11个的对策 　　 职工文化是社会主义现代化建设的重要方面。职工文化的建设发展是新时期、新世纪对于文化大发展提出的重要课题。如何通过创新推动辽宁职工文化建设发展，对于振兴辽宁老工业基地和建设辽宁文化大省至关重要。 　　（一） 提高对职工文化建设重要性、必要性的认识 　　职工文化是辽宁建设文化大省的重要方面，是和谐辽宁建设的重要组成部分，职工文化是凝聚和激励职工的重要力量，文化是“软实力”， 是社会发展的不竭动力，为现代化建设提供智力支持、精神动力和思想保证，文化是综合国力的重要标志。职工文化已经成为职工凝聚力和创造力的重要源泉。进一步提高对职工文化建设重要性、必要性的认识，从战略高度注重对职工文化建设的领导，把职工文化建设纳入政府的文化发展规划之中，并且体现在议事日程上。 　　职工文化建设是一项政治性强、专业性强、涉及面广的系统工程，需要完善的法律法规作为保障，政策、制度与法律构成了职工文化建设的保障机制与支撑体系，职工文化的是全社会的共同责任，需要社会共同参与。 　　深入学习和宣传马列主义，毛泽东思想是职工文化建设的指导思想，学习党的文化工作的指示精神，进一步明确职工文化工作的方向和重点，提高对新时期职工文化工作的认识。明确建设社会主要核心价值体系，在职工文化中展现中华民族的传统文化，发展先进文化，提高职工的素质，是职工文化建设发展的重要任务。 　　（二） 加强职工文化阵地建设 　　抓好职工文化阵地建设，建立完善的辽宁职工文化发展体系，推动职工文化建设的发展： 　　1. 构建“四位一体”的职工文化阵地 　　构建以各市工人文化宫、县（区）工人文化宫、企事业好 社区文化活动中心、职工书屋“四位一体”的职工文化阵地。改变目前各市、县（区）文化宫出租（闲置）的状态。借助现代化网络发展的优势，开辟职工电子书屋，创建辽宁职工文化网站。充分发挥这些设施和场所的功能，发展职工文化。 　　2. 发展并做强职工文化宣传阵地 　　办好省总一报一刊一站。鼓励各级工会挖掘市报、厂报、板报、文化贴板、文化广场、文化讲坛、职工文化博物馆等宣传舆论资源，借助社会媒体的力量，为广大职工提供更多的文化产品。 　　3. 建立职工文化培训、活动阵地 　　培训是提高职工宗旨素质的重要手段，建立职工文化馆、活动站、活动中心、培训基地、健身所、运动场、各种球场等职工文化建设阵地，对职工进行专业知识、技术和技能的培训，提高职工的业务能力。并且培训职工的文化修养和爱好，提升职工的生活热情和文化活动的特长，丰富职工的业余文化生活，推动职工文化的发展。 　　4. 积极开展文体活动 　　在文化阵地积极开展体育、歌舞、健身、美术、书法、摄影作品展，文化演出、演讲、旅游等精彩纷呈、内容丰富多彩的文化活动所需要的场馆、活动中心、文化站、健身所和综合馆，并且建立文化活动的示范阵地，去感染人、打动人、鼓舞人，满足职工多样化、多方面的精神文化需求。 　　（三）搭建创新载体，建立辽宁职工“日、月、节”文化，打造辽宁职工文化品牌 　　开拓创新辽宁职工文化建设，增强职工文化的发展活力，以“日”、“月”、“节”为载体，作为职工文化发展的推进体系，搭建长效载体，打造“辽宁职工文化品牌”。 　　1. 打造“辽宁职工文化日” 　　把每年的五一、七一、八一、十一等重大节日、传统节日和舶来节日作为“企业文化日”。 　　第一、在职工文化建设中发掘中华民族文化的道德潜力 　　每年的七一、八一、十一等重大节日、传统节日，是具有光荣的革命传统的节日，以时间、节日作为职工文化建设的载体，在节日活动中教育职工，发扬中华民族和中国革命传统，发展先进文化，在活动中传承了文化，发展了文化。比如“红歌颂党#8226;携手奋进”为主题的庆“七一”文化体育活动。 　　第二、在职工文化建设中积极借鉴人类文明的优秀成果 　　文化多元化下，职工文化建设中引导职工在继承传统文化的同时，吸取世界先进文化，做到洋为中用，博采众长。 　　外来文化与外来节日在年轻一代中有很大影响，圣诞节、情人节、母亲节、父亲节等，年轻职工接受很快，以这些节日作为职工文化日，过节日的同时，进行教育，如情人节、圣诞节，是人们对于爱情与幸福生活的渴望，那么幸福生活就应该是劳动获得，劳动创造财富，而创造就要求有科学知识和技术，这样激发了职工学习科学，掌握技术，积极创新，争当状元的积极性。 　　第三、文化活动的规范化、经常化、多样化，极大地丰富了职工的文化生活。 　　职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限并且用人单位直接支付劳动报酬的劳动者。职工是职工文化的创造者，也是职工文化的享有者、传承者，职工文化活动丰富职工的生活，展现职工的风貌。 　　2. 打造 “辽宁职工文