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河管南领航企业理咨询有限公司许昌分公司 领之有法 航者无疆 * * 生存哲学： “静谧的非洲大草原，夕阳西下。此时—— 狮子在沉思：明天当太阳升起，我要奔跑，必须追得上跑的最快的羚羊；羚羊也在沉思：明天当太阳升起我要奔跑，必须逃脱跑的最快的狮子。 在企业培训市场这片竞争激烈的“非洲草原”上，无论对于企业还是个人,我们没有选择，只有奔跑。奔跑是适者生存的唯一出路。可是你想以领跑者的身份出现在市场上，光自己奔跑远远不够，你需要有人助跑选择“奔跑”，有人“助跑”，最后“领跑”。 通过我们的合作，世纪领航期望成为你最优秀的“助跑者” 河南领航 河南领航企业管理咨询有限公司，主要致力于企业内训、户外体验式拓展培训、清华大学EMBA，由多名从事企业管理研究与实践的知名专家引进世界著名咨询公司“科特勒咨询”的先进企业管理经验，专家们通过多年国内外商务运作经验与自身探索，整合出一套系统化的现代企业经营管理理论与实践体系。会根据客户实际情况准确的制定培训计划。 在北京、河南及周边省市开展了多场培训课程。 河南领航拥有一支专业化的高素质体验式培训团队和经验丰富的专家讲师咨询团队，为企业提供高效的管理培训咨询服务。 拓展培训意义 拓展培训： 通过让参训学员亲身参与一系列精心设计的活动，这些活动能够再现工作中的场景，让参训者在共同交流，分享个人体验，反思个人行为之中提升认识，从而达到提升团队生产力和竞争力的目的。它是团队磨合的加速器！ 培训特色: 利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中超越自我，帮助企业和组织达到：“激发员工潜能、增强团队活力、创造力和凝聚力，从而提升组织生产力”的培训目的。 电子化学习和体验式学习 是人类学习的两大趋势 Electronic – Learning Experiential – Learning 电子化学习 体验式学习 无形的 超时空 虚拟的团队 虚拟的代价 自我肯定 自我学习 注重知识、技能 无接触 有形的 即时的 真实的团队 现实的代价 他人的肯定 团队学习 注重观念、文化、态度 直接的接触 互补 户外体验式学习的特点 户外 、自然、活动 体验式培训起源于国外风行了几十年的户外训练，通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式 参与、体验、分享 将大部分课程放在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享 更新观念，转变行为 全军事化拓展培训，感悟种种最具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 ，向军队学习管理。 活动 发表 反思 理论 应用 体验式培训方法 一个能够让团队充分参与并与企业文化目标相关的培训项目 分享感受和体会 讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义 深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据） 参与者确定如何应用从课程中的所 学以及如何进行相关技能的练习 户外体验式学习改变人们的态度和习惯 Attitude (want to ) Knowledge (what to ,why to) 知识 Discipline (how to ) Habits 习惯 We are not our habits. We can make and break our habits. We need not be a victim of conditions or conditioning 纪律 态度 体验式 培训团队 体验式培训是成人演绎的寓言 体验式培训是自然的学习方式 --- 从做中学习 --- 所见即所得 为什么体验式培训------ 如此有魅力？ 体验式培训为什么让人难以忘怀？ 体验式的学习让你全身心的投入 体验式的学习让你接受全方位的刺激 听 25% 写 50% 做70% 和别人一起做 90% 培 训 宗 旨 体验式拓展培训全新的学习方式 和训练方法 体验式拓展能为您能带来什么？ ? 使员工明确和认同组织 目标，增强组织的凝聚力！ ? 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！ ? 提高员工的创新意识和创新能力！ ? 帮助员工获得良好的沟通技巧！ ? 提高员工的环境适应与发展能力！ ? 引导