常见的某企业E-HR系统建设趋势与系统规划.ppt

**集团内部E-HR 系统建设 趋势与系统规划 . 1 预见 E-HR未来发展趋势 摘自：2017年6月23日 E-HR 论坛 主题 预见未来 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 自助分析平台-Saca dataviz HR数据中心 财务系统 ERP系统 Apps系统 部门独立系统 专业分析-report 员工发展管理 沟通管理 时间管理 组织管理 职位管理 人事信息管理 能力管理 E-learning VSS 文档管理 Ohwyaa 知识管理 Sns 社交 论坛交流 Seas 档案系统 百一测评 顷刻应用 干部管理 智能客服机器人 多终端用户交付 背调系统 第三方数据 爱心基金 学习管理 360评估系统 编制管理 合同协议管理 电子签章 新周刊 薪酬管理 福利管理 出国管理 评优 工作流平台 测评系统 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 新时代用户体验　智能客服、移动和社交 HR工作台 系统交付对象 商务智能 数据中心 招聘管理 绩效管理 学习管理 导师管理 能力管理 职业 发展 领导力 继任管理 人才管理 人力资源运营管理 组织结构 、职位管理、职务管理、人事信息管理、档案管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理 平台化、模块化，内部、外部数据接口 测评管理 人才画像 员工自助 直线经理自助 管理者驾驶舱 人才资本规划 员工关系管理 **集团内部人力资源信息系统全景图 云部署、并行计算 ，无限扩展可能性 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 目前共有18个模块，92个一级功能点、526个二级功能点，1391个三级功能点，共有用户20000+人，业务操作权限890人,平均同时在线386人，与8个公司级和4个部门级内部系统有接口，每天下班后系统自动执行的任务数83个。 What have we seen？ 通过多种角度分析，结合移动端、大数据、BI等技术，打造成简单、智能、高效的系统，为不同用户提供服务，支撑HR管理的变革和创新。 基于角色 聚焦组织、高管、经理、员工、HR 、以及其他内部系统等的不同诉求，进行场景化分析，快速迭代系统。 基于数据驱动管理决策 20% 20% 30% 基于未来 30% 基于现在 公司转型+HR管理变革带来的需求，人员规模增加，系统未来的扩展，平台化建设、新技术的应用，如移动端、云、大数据、智能分析等。 系统是否被有效使用，相关流程合规性分析、全流程电子化、安全性 利用大数据的思维与方法以及技术，构建人力资源数据中心，用高含金量数据推动人力资源决策 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 入职东软 自助业务办理 我的发展 乐活东软 结婚了 退休了 生宝宝了 买房了 安全保障 我的福利 面向员工的服务-增强归属感和幸福感 咨询沟通 亲属去世 关注健康 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 非HR的人力资源管理 人事决策权、建议权、操作权 一线主管培养、领导力培养、管理者俱乐部 CIP认证培训 招聘、人事、绩效、能力、请假、公出、考勤所有业务电子化审批 网页、微信、移动OA 多渠道随时随地 多维度团队管理-行政维度、虚拟维度、审批维度 团队成员人才档案，成长曲线图 团队成员出勤情况 团队成员生日提醒、合同提醒等 团队整体能力剖面图、人才配置结构、劳动力分析等 快速洞察职位合理性 人力资源简报 自由启动人力资源各项活动，统一安排休假、团队能力盘点、绩效考核等 所有信息，可任意设置团队共享，团队透明化管理 深层次 团队管理 团队成员 动态管理 团队分析 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . 组织结构 员工基本信息 员工特性与结构 员工汇报关系 人员异动审批提示 培训计划申报提示 投诉建议处理提示 在线调查通知提示 员工晋升审批提示 干部离任审批提示 劳动合同续签预警 试用期结束预警 招聘周期预警 绩效异常预警 培养实施率预警 新入司明细表 离职类型分布表 绩效信息查询表 休假人员信息查询 公出记录明细 离职人员绩效查询 我的能力发展计划 虚拟项目计划 HCMS主题培养 知识分享 知识收藏 面向HR的服务-与业务互动的人力资源管理 “化繁为简” 智能人才管理系统 建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台 . E-HR系统服务器拓扑图 集团内部E-HR 系统建设 数据中心 . 2 目标：以大数据的思维、方法与技术、构建数字化人力资源管